Diễn đàn Lao động - Thương binh - Xã hội

Nan giải nguồn nhân lực

10/06/2016 | 09:17:52
Trong khi mỗi năm có hàng trăm ngàn cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp, các DN cả trong nước và nước ngoài tại Việt Nam vẫn gặp nhiều khó khăn khi tuyển dụng nguồn nhân lực phù hợp nhu cầu DN mình.
Nhu cầu cao
 
Nói về vấn đề nhân lực cho DN, bà Nguyễn Thị Kim Yến, Phó Tổng giám đốc Công ty Nhựa Bình Minh, chia sẻ: “Thu nhập cán bộ viên chức của công ty hiện khá cao, trung bình 18 triệu đồng/người/tháng. 
 
Thậm chí với những nhân viên mới, sinh viên mới ra trường cũng có thể đạt mức thu nhập gần 10 triệu đồng/tháng. Thế nhưng chúng tôi vẫn không thể tuyển được nhân viên đáp ứng tốt nhu cầu công việc. Đã đến lúc cần xem lại một cách nghiêm túc việc đào tạo nhân lực dành cho DN”. 

Một DN trong ngành chế tạo khuôn mẫu cho rằng việc DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ngày càng có mặt nhiều ở Việt Nam cũng khiến DN trong nước lo lắng chảy máu chất xám. Khi sinh viên mới ra trường, DN nhận vào làm phải tốn chi phí đào tạo lại. Nhưng khi những nhân viên này có trình độ chuyên môn khá ổn lại nhảy sang những DN FDI, hoặc ra nước ngoài làm việc để có được mức lương cao hơn.
 
Ngay cả DN nước ngoài khi đến đầu tư tại Việt Nam cũng gặp phải khó khăn khi thiếu nhân lực đáp ứng được nhu cầu của họ. Trong buổi gặp gỡ báo chí gần đây, ông Võ Quang Huệ, Tổng giám đốc Bosch Việt Nam, cho biết tính đến cuối năm 2015, Bosch có khoảng 2.400 nhân sự tại Việt Nam, tăng 9% so với năm 2014. 
 
Trong đó, 2 trung tâm R&D tại TPHCM (Trung tâm Nghiên cứu - Phát triển công nghệ ô tô, Trung tâm Nghiên cứu - Phát triển công nghệ và các giải pháp DN) có hơn 950 nhân sự. Bosch dự kiến tuyển thêm khoảng 600 người trong năm 2016, trong đó 80% dành cho 2 trung tâm R&D này. 
 
Không chỉ Bosch, hiện khoảng 50% DN Đức hoạt động tại Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng nhân sự đến năm 2017. Các DN Đức rất quan tâm đến người lao động trẻ có kiến thức và tay nghề trên nhiều lĩnh vực, từ sinh viên cao đẳng nghề đến cử nhân, kỹ sư đại học.
 
Bàn về vấn đề giáo dục của Việt Nam hiện nay, hầu hết DN đều khẳng định điểm yếu của sinh viên chính là ngoại ngữ. Ngoài ra sinh viên sau khi tốt nghiệp thường không biết làm việc do thiếu những chương trình đào tạo mang tính thực tế. Thậm chí tại các trường nghề, ngành học chưa đa dạng, học chưa đi đôi với hành. 
 
Đó là lý do nhiều DN thường tuyển những ứng viên có kinh nghiệm, đồng nghĩa với việc chảy máu chất xám ở DN khác. Còn nếu DN nào tuyển sinh viên mới ra trường phải chấp nhận tốn chi phí đào tạo lại từ đầu. Chia sẻ với ĐTTC, ông Trần Thế Linh, Chủ tịch Công ty Giày Viễn Thịnh, cho biết để có đội ngũ thiết kế riêng, công ty phải chi hàng tỷ đồng để đào tạo các bạn trẻ từ khi mới vào đến khi thành thạo công việc. Trong khi đó, một số nhân viên sau khi được đào tạo lại tìm đến chỗ khác tốt hơn.
 
Không dễ liên kết đào tạo
 
Nói về kinh nghiệm của Bosch Việt Nam trong việc tìm nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, ông Võ Quang Huệ cho biết công ty đang có nhiều chương trình liên kết với các đại học của Việt Nam, như Đại học Bách khoa TPHCM, Bách khoa Đà Nẵng, Đại học Sư phạm kỹ thuật TPHCM… 
 
Ngoài ra, ngay từ năm 2013 Bosch đã thành lập trung tâm đào tạo nghề kỹ thuật công nghiệp. Trung tâm này liên kết với Trường Cao đẳng Công nghệ và kỹ thuật Lilama 2. Năm nay trung tâm sẽ mở thêm ngành học mới là Cơ điện tử. Tính đến nay tổng đầu tư vào trung tâm này của Bosch tại Việt Nam hơn 1 triệu USD, nhưng cũng mới đào tạo được 70 học viên và trong năm nay tuyển thêm mỗi ngành học 12 học viên. 
 
Đáng chú ý học viên được học miễn phí và nhận trợ cấp hàng tháng, khi tốt nghiệp có thể làm việc ngay, bởi 75% thời gian học của chương trình là thực hành trên máy móc hiện đại tại trung tâm.
 
Có thể việc thành lập 1 trung tâm và đầu tư số tiền lớn như Bosch không phải DN Việt nào cũng có thể làm được. Nhưng DN Việt và một số trường đại học cũng đã có những liên kết. Những trường như Bách khoa TPHCM, Nông Lâm TPHCM… là những trường có nhiều đối tác DN. 
 
Song những liên kết này vẫn chưa chặt chẽ và chưa thực sự đạt được những kết quả như mong muốn. Nguyên nhân đến từ cả 2 phía nhà trường và DN. Đa phần DN Việt Nam là DNNVV, thậm chí siêu nhỏ nên chưa quan tâm đến vấn đề liên kết, vẫn coi đào tạo là công việc của các trường đại học, cao đẳng. 
 
Ngoài ra, nhiều trường đại học vẫn chưa có những đầu mối liên hệ với các DN. Vì thế, không thiếu trường hợp khi sinh viên đi thực tập, nhà trường thiếu đầu mối để giới thiệu. Một thực trạng không mới nhưng cũng chưa bao giờ cũ là thừa thầy, thiếu thợ. TS. Lê Văn Hiền, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Lilama 2, bộc bạch hiện nay nhiều trường nghề không tuyển được học viên. 
 
Với riêng Lilama lượng sinh viên năm nay chỉ tăng 10% so với năm ngoái, một con số không cao nhưng là một tín hiệu vui của trường. “Chúng tôi đang nỗ lực làm thêm công tác truyền thông để thay đổi nhận thức trong xã hội về các trường nghề” - ông Hiền nói.
 
Hội nhập đang đặt ra nhiều thách thức về nguồn nhân lực, nhất là khi Việt Nam gia nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN, nếu không có những chuyển biến tích cực DN sẽ còn gặp nhiều thách thức hơn nữa khi tuyển dụng nhân sự cho mình.

Các tin khác

Diễn Châu (Nghệ An): Nơm nớp nỗi lo thực phẩm thiếu an toàn

Diễn Châu (Nghệ An): Nơm nớp nỗi lo thực phẩm thiếu an toàn

HOANHAP.VN - Ngày 26/10/2017, Tạp chí Điện tử Hòa nhập đăng bài: “Nghệ An: Lúng túng trong kiểm soát các cơ sở giết mổ gia súc”, phản ánh tình trạng bất cập trong cấp giấy chứng nhận “thịt sạch” cho các cơ sở sở nói trên. Sau khi bài báo đến với bạn đọc, nhiều phụ huynh ở huyện Diễn Châu phản ánh với phóng viên nỗi lo ngại về nguồn gốc thực phẩm thiếu kiểm soát ở nhiều trường học.

Kinh doanh khó khăn có được giảm mức thuế khoán?

Kinh doanh khó khăn có được giảm mức thuế khoán?

Ông Hồ Chí Thiện (tỉnh Khánh Hòa) kinh doanh cà phê và nước giải khát. Ông đã đăng ký kinh doanh, kê khai thuế. Ông đóng mức thuế khoán hàng tháng là 380.000 đồng và nộp thuế môn bài hàng năm. Do kinh doanh không thuận lợi nên ảnh hưởng đến thu nhập, ông Thiện có thể đề nghị giảm thuế được không và thủ tục thế nào?

Bộ LĐ-TB&XH khai trương Cổng dịch vụ công trực tuyến

Bộ LĐ-TB&XH khai trương Cổng dịch vụ công trực tuyến

HOANHAP.VN - Chiều ngày 23/11, Cổng dịch vụ công trực tuyến của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã chính thức vận hành tại Hà Nội.Cổng dịch vụ công trực tuyến của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ là địa chỉ duy nhất đối với toàn bộ các dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 của Bộ; công khai và minh bạch kết quả xử lý hồ sơ thủ tục hành chính đến mọi đối tượng. Đến nay, cổng đã kết nối dịch vụ công trực tuyến tại 3 lĩnh vực: quản lý lao động ngoài nước, an toàn lao động và việc làm.

Người khuyết tật và những khát vọng khởi nghiệp

Người khuyết tật và những khát vọng khởi nghiệp

Khởi nghiệp không phải là việc dễ dàng, nhất là đối với những người khuyết tật. Nhưng với ý chí nghị lực vươn lên, họ đã khởi nghiệp thành công và luôn muốn được cống hiến, làm những việc có ích cho đời.

Thể thao   
Cô gái khuyết tật và hành trình chinh phục “đường đua xanh”

Cô gái khuyết tật và hành trình chinh phục “đường đua xanh”

Dáng bơi liêu xiêu do một tay không hoạt động được của Huỳnh Thị Kim Hoàng không thể lẫn trong hồ bơi. Nhưng cô gái nhỏ ấy đã vượt lên khiếm khuyết của bản thân để mang về nhiều thành tích cho ngành thể thao khuyết tật nước nhà.

Chuyện những thầy cô ở ngôi trường học sinh hát Quốc ca bằng tay

Chuyện những thầy cô ở ngôi trường học sinh hát Quốc ca bằng tay

“Khó nhất là năm đầu tiên khi các con đi học. Các con chưa được học ngôn ngữ ký hiệu nên gần như không hiểu được sự truyền đạt của thầy cô còn các thầy cô nhiều lúc cũng không biết làm thế nào để con hiểu mình. Công việc dạy học vì vậy nhiều lúc rất mệt mỏi, căng thẳng”

Du lịch   
Hà Nội ra mắt trang thông tin du lịch cho người khuyết tật

Hà Nội ra mắt trang thông tin du lịch cho người khuyết tật

HOANHAP.VN - Nhằm tạo kênh cung cấp thông tin về du lịch tiếp cận, ngày 22-11, Hội Người khuyết tật Hà Nội đã cho ra mắt trang thông tin du lịch tiếp cận dành cho người khuyết tật (NKT).

Bảo đảm quyền của các dân tộc thiểu số và đấu tranh chống lợi dụng vấn đề dân tộc ở nước ta

Bảo đảm quyền của các dân tộc thiểu số và đấu tranh chống lợi dụng vấn đề dân tộc ở nước ta

Bảo đảm quyền của các dân tộc thiểu số cùng với đấu tranh chống lợi dụng vấn đề dân tộc ở nước ta hiện nay là những vấn đề lý luận - thực tiễn vừa cơ bản, vừa cấp bách, cần được nhận thức thấu đáo và tổ chức thực hiện đồng bộ, toàn diện, kiên trì. Đây là một bộ phận hữu cơ của sự nghiệp phát triển toàn diện các dân tộc, bảo vệ và phát triển các quyền con người chân chính, góp phần xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân gắn với xây dựng thế trận an ninh nhân dân ở vùng dân tộc thiểu số.

Khai mạc Hội nghị Bộ trưởng Ngoại giao ASEM lần thứ 13 tại Myanmar

Khai mạc Hội nghị Bộ trưởng Ngoại giao ASEM lần thứ 13 tại Myanmar

Hội nghị Bộ trưởng Ngoại giao Diễn đàn Hợp tác Á-Âu lần thứ 13 (ASEM 13) đã khai mạc sáng 20/11 tại thủ đô Nay Pyi Taw của Myanmar với sự tham dự của Bộ trưởng Ngoại giao các nước thành viên.

Cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và Người khuyết tật Việt Nam

Tổng biên tập: Nguyễn Ngọc Quyết

Địa chỉ: Tầng 9 Toà nhà Công nghệ cao - số 4 Vũ Thạnh, Đống Đa, Hà Nội.

Điện thoại: 04.32003150 Fax: 04.32247585

Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 93/GP-BTTTT cấp ngày 6/3/2017