Nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên

Học sinh, sinh viên tham gia Ngày hội hướng nghiệp và việc làm năm 2017. Ảnh: HOÀNG MINH

Việc sinh viên tham gia làm thêm, tìm kiếm cơ hội việc làm ngay khi còn đang đi học khá phổ biến. Nắm bắt và đáp ứng nhu cầu này, trong nhiều năm qua, các đơn vị thuộc TP Hà Nội đã tổ chức nhiều ngày hội hướng nghiệp, các phiên giao dịch việc làm dành riêng cho đối tượng là sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn. Thông qua các ngày hội hướng nghiệp và việc làm, các bạn trẻ, sinh viên đã và sắp tốt nghiệp có cơ hội nắm bắt xu hướng việc làm, yêu cầu kiến thức, kỹ năng tìm việc và làm quen với thị trường tuyển dụng lao động.

 

Có mặt từ sớm để tham dự Ngày hội hướng nghiệp và việc làm năm 2017, sinh viên Nguyễn Minh Anh, Ðại học Quốc gia Hà Nội cho biết, đây là lần thứ ba em đến với ngày hội hướng nghiệp và mong muốn tìm một công việc bán thời gian phù hợp với sinh viên năm cuối. Nhu cầu tìm việc của sinh viên rất cao, nhưng do hạn chế trong quan hệ, thiếu thông tin, các em thường thông qua những trung tâm môi giới tư vấn dịch vụ việc làm, vì vậy tỷ lệ rủi ro rất cao và rất dễ bị lừa đảo. Ngày hội việc làm là cơ hội tốt để các bạn sinh viên có thể trực tiếp kết nối với đơn vị tuyển dụng và tìm hiểu những thông tin chính xác khi tìm việc. Ngày hội việc làm là dịp tốt giúp sinh viên định hướng và tìm cơ hội việc làm; hiểu hơn yêu cầu, nhu cầu, xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp để có sự chuẩn bị tốt nhất ngay từ khi còn ngồi trên giảng đường.

 

Với dân số 7,5 triệu người và khoảng hai triệu lao động các tỉnh, thành phố khác sinh sống trên địa bàn, Hà Nội đã và đang chịu sức ép lớn về lao động việc làm. Chính vì vậy, mục tiêu giải quyết việc làm cho người lao động luôn được thành phố quan tâm chú trọng, nhất là với người lao động trẻ. Ông Nguyễn Mẫn Nhuệ, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô, đơn vị đã có 22 lần tổ chức các ngày hội việc làm cho biết: Với sự tham gia của 42 đơn vị tuyển dụng, Ngày hội hướng nghiệp và việc làm năm 2017 có hơn 1.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh dành cho các ứng viên với nhiều ngành nghề như ngân hàng, truyền thông, bảo hiểm, kinh tế, thương mại, giáo dục, kỹ thuật, du lịch. Chỉ tiêu tuyển dụng kỹ sư cơ khí, điện lạnh; nhân viên marketing, chăm sóc khách hàng, phát triển thị trường, thu ngân, kế toán, quản lý bộ phận cùng nhiều vị trí làm việc bán thời gian phù hợp với sinh viên cũng được các doanh nghiệp đưa ra, nhằm tìm kiếm nguồn nhân lực có chất lượng.

 

Tham gia tuyển dụng tại Ngày hội hướng nghiệp và việc làm năm nay, bà Nguyễn Hồng Thủy, Giám đốc MGOU cho biết, chuỗi cửa hàng của công ty tại Hà Nội đang có nhu cầu tuyển 15 nhân viên bán hàng, thu nhập ổn định, môi trường làm việc tốt. Ðến với ngày hội việc làm, công ty mong muốn tìm kiếm thêm một nguồn nhân lực mới để phát triển hệ thống nhân sự toàn diện cho công ty. Khi trở thành nhân viên chính thức, người lao động sẽ được bảo đảm các chế độ theo đúng quy định của Luật Lao động như: chế độ thưởng ngoài giờ, thưởng tháng, quý và thưởng Tết.

 

Theo Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Thị Thanh Nhàn: Mỗi năm Việt Nam có khoảng 400 nghìn sinh viên tốt nghiệp, nhưng có đến hơn 225 nghìn sinh viên không tìm được việc làm, trong khi Việt Nam có khoảng 1.500 doanh nghiệp khởi nghiệp. Ðội ngũ sinh viên là nguồn nhân lực dồi dào cho các doanh nghiệp trong quá trình khởi nghiệp. Do đó, các ngày hội hướng nghiệp và việc làm là rất cần thiết, giúp tạo môi trường gắn kết, phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp trong cộng đồng thanh niên, sinh viên. Ở một khía cạnh khác, việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ngày hội hướng nghiệp sẽ góp phần cân bằng quan hệ cung cầu việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn.