Chế độ đặc biệt cho lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước

Tự nguyện về nước sẽ không hạn chế nhập cảnh trở lại Hàn Quốc

Ngoài ra, để được hỗ trợ thông tin và tư vấn thủ tục tự nguyện về nước, người lao động có thể liên hệ với Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc theo số điện thoại: 0082-2-3641043/3641049 hoặc Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS) tại Hàn Quốc theo số điện thoại: +82-2-3936868/69592466, email: hotrolaodong.eps@gmail.com.

Lao động Việt Nam làm thủ tục xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc

Nhiều cơ hội việc làm khi về nước

Sau gần 15 năm thực hiện theo nội dung Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc, theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS), đến nay, Việt Nam đã đưa gần 100.000 lượt người sang làm việc tại thị trường này. So với các thị trường khác như Đài Loan (Trung Quốc) hay Nhật Bản thì lao động sang làm việc ở Hàn Quốc yêu cầu trình độ không cao, chi phí đi thấp, nhưng thu nhập lại cao. Đây thực sự là thị trường mà nhiều lao động Việt Nam mong muốn được làm việc.

Tuy nhiên, hiện nay, việc đưa người lao động sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS đang gặp rào cản lớn, thậm chí có nguy cơ mất thị trường lao động này. Nguyên nhân là số người lao động Việt Nam sang làm việc bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc quá đông. Số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, hiện lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc khoảng 51.000 người. Thu nhập tiết kiệm trung bình hàng tháng của người lao động tại thị trường này khá cao với khoảng 1.000 USD. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động Việt Nam làm việc bất hợp pháp tại nước này luôn duy trì ở mức cao, hiện nay tỷ lệ lao động Việt Nam làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc chiếm khoảng hơn 30% (khoảng 15.000 người), thời điểm cao nhất lên đến 50% khiến nhiều lao động khác mất cơ hội được sang nước này làm việc.

Để giảm số lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, thời gian qua, Trung tâm lao động ngoài nước đã đẩy mạnh, công tác thông tin, tuyên truyền vận động người lao động về nước khi hết hạn hợp đồng , đồng thời, phối hợp với các Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố trên cả nước tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm cho lao động EPS về nước. Ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, các phiên giao dịch việc làm cho lao động từ Hàn Quốc về nước được tổ chức tại trung tâm thường thu hút nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc tham gia, cơ hội việc làm với mức lương từ 15 – 20 triệu đồng/tháng là không hiếm. Đa số các công ty Hàn Quốc yêu cầu lao động có tiếng Hàn và kinh nghiệm làm việc, nếu người lao động khẳng định được năng lực làm việc thì thực tế cơ hội việc làm khi về nước là rất rộng mở.

Dưới góc độ cơ quan quản lý nhà nước, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp cho rằng, cả quốc gia phái cử và tiếp nhận lao động đều không mong muốn để xảy ra lao động bất hợp pháp, do vậy vấn đề cần được nhìn nhận ở cả hai phía. Đối với lao động Việt Nam lí do ở lại phần lớn đến từ mức thu nhập cao, song thực tế là chính các chủ doanh nghiệp Hàn Quốc vẫn thích sử dụng lao động bất hợp pháp của Việt Nam. Do đó, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho rằng, giảm tỷ lệ này cần sự trách nhiệm của cả hai phía. Thứ trưởng cũng cho biết, thời gian qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phối hợp với các địa phương như Nghệ An, Thanh Hóa, Phú Thọ, Bắc Giang, Bắc Ninh; tổ chức hội nghị tuyên truyền vận động người lao động về nước đúng thời hạn nhằm tiến tới giảm tỷ lao động làm việc bất hợp pháp. Cùng với đó là thực hiện các chính sách hỗ trợ tái hòa nhập đối với lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc về nước. Đặc biệt, cơ quan quản lý nhà nước cũng sẽ kiên quyết xử lí các trường hợp lao động vi phạm, tạm dừng tuyển chọn lao động tại các địa phương có tỷ lệ lao động làm việc bất hợp pháp cao.