DIỄN ĐÀN LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH -XÃ HỘI 0243.200.3150 (HN) 0918.161.911 (TP HCM)
Diễn đàn Lao động - Thương binh - Xã hội

Cử nhân thất nghiệp, doanh nghiệp thiếu lao động vì đâu..?

27/06/2016 | 09:14:09
Hiện tồn tại nghịch lý số lượng cử nhân thất nghiệp càng tăng trong khi doanh nghiệp thiếu lao động?
Theo thống kê, hiện nay cả nước có khoảng hơn 200.000 cử nhân đại học, cao đẳng ra trường chưa tìm được việc làm. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp lại thiếu nguồn nhân lực. Đâu là nguyên nhân dẫn đến nghịch lý trình độ học vấn càng cao thì số lượng thất nghiệp càng tăng và cử nhân thất nghiệp trong khi doanh nghiệp thiếu lao động?
 
Vũ Minh Tiến, vừa tốt nghiệp Khoa Công nghệ thông tin, trường Đại học Đại Nam cho biết, trong 5 năm học, bạn chưa đi làm thêm ở đâu, thời sinh viên cũng ít được thực hành mà chủ yếu là học lý thuyết nên chưa có kinh nghiệm thực tế. Minh Tiến mong muốn tìm được việc làm phù hợp với ngành nghề đã học.
 
“Kinh nghiệm công việc em chưa có. Trước có đi làm thêm cũng chỉ làm những công việc tạm bợ để kiếm thêm thu nhập, còn ngành học thì hầu như chưa có kinh nghiệm. Em muốn xin vào những công ty không đòi hỏi kinh nghiệm, mong các công ty tạo điều kiện cho chúng em được học hỏi” – Tiến nói.

Cử nhân thất nghiệp, doanh nghiệp thiếu lao động vì đâu..?
Người lao động tìm kiếm thông tin tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Vũ Minh Tiến chỉ là một trong số rất nhiều sinh viên tốt nghiệp ra trường nhưng không tìm được việc làm. Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, qua các ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm, có 55% nộp hồ sơ phỏng vấn là lao động có trình độ cao đẳng, đại học. Tỉ lệ Trung tâm giới thiệu và cung ứng việc làm cho lao động có trình độ đại học, cao đẳng chỉ chiếm 29%.
 
Bà Lê Diệu Linh, cán bộ tuyển dụng nhân sự thuộc Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng, thương mại Khang Cát cho biết, đa phần các cử nhân khá thụ động, chưa chịu khó học hỏi để phát triển kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân. Nhiều người chưa tìm hiểu kỹ về vị trí công việc được tuyển dụng, thậm chí có tâm lý chờ đợi được gọi tuyển dụng.  
Skip in 6...Ad finishes in 28 seconds
 
Bà Lê Diệu Linh nói: “Tôi thấy là với lượng sinh viên ra trường hàng năm nhiều, nhưng sự cạnh tranh và việc tự vận động của sinh viên đi tìm việc thì tôi đánh giá là rất thấp. Bởi vì với lượng ra trường ồ ạt như thế nhưng chất lượng đầu ra lại không cao. Với những bạn có khả năng thực sự thì các bạn đã được tuyển dụng trực tiếp. Đối với những bạn mới ra trường, nhu cầu công việc có nhưng để năng nổ đi tìm việc lại không có. Độ chăm và độ nhạy bén với thị trường kém”.
 
Nhiều cử nhân thường có tâm lý đòi hỏi lương cao hoặc mong muốn trở thành người quản lý khi còn thiếu kinh nghiệm. Đáng chú ý là hầu hết sinh viên phỏng vấn xin việc thiếu các kỹ năng mềm.
 
Anh Nguyễn Tuấn Anh, cán bộ tuyển dụng nhân sự của Công ty truyền thông cho biết: “Thông tin của chúng tôi dàn trải rất nhiều, ứng viên đọc thông tin xong, gọi điện, phỏng vấn mang hồ sơ đến, mức lương dao động khoảng 4 đến 5 triệu đồng/tháng. Nhưng yêu cầu công việc cần đào tạo thì ứng viên tỏ ra chán, không muốn làm hoặc nếu công việc có áp lực một chút là không theo được. Bây giờ công việc ở Hà Nội nhiều, mức lương dao động từ 3,5 đến 5 triệu đồng/tháng thì ở đâu cũng có, muốn mức lương cao hơn thì phải làm tăng ca nhưng cũng hiếm người làm”.
 
Những sinh viên có hai bằng đại học thường kén chọn và theo xu thế “nhảy việc” hoặc có tâm lý “ở nhà với bố mẹ rồi tìm việc sau”.  Theo bà Vũ Thị Thanh Liễu, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, có một nghịch lý hết sức phổ biến tại Trung tâm là lao động phổ thông và công nhân dễ tìm việc hoặc tìm được những công việc có thu nhập cao. Trong khi đó, lao động có trình độ đại học, cao đẳng lại khó xin việc hơn, nguyên nhân là do các bạn quá kỳ vọng vào tấm bằng đại học mà mình đang có.
 
Trong bản tin thị trường lao động cập nhật mới đây cho thấy, số cử nhân đại học, cao đẳng thất nghiệp đang gia tăng. Trong quý 1/2016, cả nước ta có khoảng 1,070 triệu người đang trong độ tuổi lao động thất nghiệp. Trong đó có 190.900 người là các cử nhân và trên cử nhân, chiếm 3,93%.
 
Do đó, cơ sở đào tạo tăng cường phối hợp với doanh nghiệp để tạo điều kiện cho sinh viên được làm quen với môi trường làm việc ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường và dành 2/3 thời gian cho học sinh tham gia thực hành nghề.
 
Học sinh cần định hướng nghề nghiệp và đẩy mạnh công tác phân luồng sau tốt nghiệp trung học phổ thông.

Tiêu đề đã được hoanhap.vn đặt lại.
Bạn đang đọc bài Cử nhân thất nghiệp, doanh nghiệp thiếu lao động vì đâu..? tại chuyên mục Hướng nghiệp. Thông tin phản ánh liên hệ đường dây nóng 0822444479 hoặc email dientu.hoanhap@gmail.com

Các tin khác

Mở bán đợt cuối dự án chung cư đáng sống bậc nhất Hoàng Mai

Mở bán đợt cuối dự án chung cư đáng sống bậc nhất Hoàng Mai

HOANHAP.VN - Lần mở bán cuối cùng của dự án Sunshine Garden ngày 22/9 tới đây là cơ hội để nhà đầu tư, khách hàng có nhu cầu thực xuống tiền chốt căn hộ nội đô chuẩn sống xanh thông minh, đẳng cấp với giá hời hiếm có.

Thêm bằng chứng việc Sharp Việt Nam tố Asanzo giả mạo giấy tờ là có cơ sở

Thêm bằng chứng việc Sharp Việt Nam tố Asanzo giả mạo giấy tờ là có cơ sở

HOANHAP.VN - Ngày 19/9/2019, Sharp Việt Nam phát đi thông báo sẽ theo kiện Công ty Cổ phần tập đoàn Asanzo vì Asanzo đã giả mạo tài liệu xác nhận có sự hợp tác của Tập đoàn Sharp với Asanzo. Ngay sau đó, Asanzo phát đi thông báo sẽ cử người đến Hong Kong để xác minh thông tin....

Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học ở Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định)

Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học ở Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định)

HOANHAP.VN - Năm học 2018-2019, Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định) đã đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”. Đây cũng là “Trường xuất sắc tỉnh Nam Định” tại cuộc thi Tiếng Anh quốc tế TOEFL PRIMARY dành cho học sinh tiểu học và có học sinh đạt giải Nhất tại cuộc...

Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học ở Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định)

Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học ở Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định)

HOANHAP.VN - Năm học 2018-2019, Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định) đã đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”. Đây cũng là “Trường xuất sắc tỉnh Nam Định” tại cuộc thi Tiếng Anh quốc tế TOEFL PRIMARY dành cho học sinh tiểu học và có học sinh đạt giải Nhất tại cuộc...

Hòa Nhập và Adeva, bước phát triển toàn diện từ một biên bản ghi nhớ

Hòa Nhập và Adeva, bước phát triển toàn diện từ một biên bản ghi nhớ

HOANHAP.VN - Song song với sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp trong lĩnh vực làm đẹp, không thể không kể đến sự ủng hộ của các cơ quan truyền thông. Trong quá trình đồng hành và phát triển, Tạp chí Điện tử Hòa Nhập luôn là đơn vị bảo trợ truyền thông các hoạt động của...

CƠ QUAN NGÔN LUẬN THUỘC HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP CỦA THƯƠNG BINH VÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT VIỆT NAM

Tổng biên tập: Nguyễn Ngọc Quyết

Địa chỉ: Tầng 9 Toà nhà Công nghệ cao - số 4 Vũ Thạnh, Đống Đa, Hà Nội.

Điện thoại: 024.32003150 Fax: 024.32247585

Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 93/GP-BTTTT cấp ngày 6/3/2017