DIỄN ĐÀN LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH -XÃ HỘI 0243.200.3150 (HN) 0918.161.911 (TP HCM)
Diễn đàn Lao động - Thương binh - Xã hội

Không thực hiện 2 lần liên tiếp nâng lương trước thời hạn

16/09/2018 | 09:18:59
Bà Mai Phương (Thanh Hóa) sinh tháng 9/1963, tháng 10/2018 bà sẽ nghỉ hưu. Trong quá trình làm việc từ năm 2011 đến năm 2017 bà liên tục được tặng bằng khen, chiến sỹ thi đua cấp cơ sở.

Bà Phương đã được nâng lương trước thời hạn 3 lần liên tiếp, như sau:

- Tháng 3/2011 - 5/2013, hưởng lương bậc 3/9 hệ số 3.00, ngạch chuyên viên. Thời gian giữ bậc là 2 năm 3 tháng;

- Tháng 6/2013 - 11/2015, hưởng lương bậc 4/9, hệ số 3,33, ngạch chuyên viên. Thời gian giữ bậc là 2 năm 6 tháng;

- Tháng 12/2015 - 11/2017, hưởng lương bậc 5/9 hệ số 3,66, ngạch chuyên viên. Thời gian giữ bậc là 2 năm.

- Tháng 12/2017 - 9/2018, hưởng lương bậc 6/9 hệ số 3,99, ngạch chuyên viên.

- Tháng 10/2018, nghỉ hưu.

Bà Phương hỏi, quá trình nâng lương của bà có đúng quy định không? Tại sao Sở Nội vụ lại cho rằng việc bà được nâng lương là sai quy định?

Về vấn đề này, Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời như sau:

Khoản 1, Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định nâng bậc lương thường xuyên, nếu có đủ các điều kiện sau:

- Phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên: Đối với cán bộ, công chức phải được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức; Đối với viên chức và người lao động phải được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

- Đã lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản.

Quy định về số lần được nâng lương trước hạn

Điểm d, Khoản 1, Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn số lần được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, như sau: Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

Cụ thể trường hợp bà Phương, trong quá trình làm việc từ năm 2011 đến năm 2017 bà liên tục được tặng bằng khen, chiến sỹ thi đua cấp cơ sở... nên đã được nâng lương trước thời hạn 3 lần liên tiếp, như sau:

Từ tháng 3/2011 đến tháng 5/2013, bà Phương hưởng lương bậc 3/9 hệ số 3,00, ngạch chuyên viên. Thời gian giữ bậc 3/9 là 2 năm 3 tháng; Tháng 6/2013, bà Phương được nâng lương lên bậc 4/9 hệ số 3,33, ngạch chuyên viên, trước thời hạn 9 tháng so với thời gian quy định nâng bậc lương thường xuyên.

Từ tháng 6/2013 đến tháng 11/2015, bà Phương hưởng lương bậc 4/9, hệ số 3,33, ngạch chuyên viên. Thời gian giữ bậc 4/9 là 2 năm 6 tháng; Tháng 12/2015, bà Phương được nâng lương lên bậc 5/9 hệ số 3,66, ngạch chuyên viên, trước thời hạn 6 tháng so với thời gian quy định nâng bậc lương thường xuyên.

Từ tháng 12/2015 đến tháng 11/2017, bà Phương hưởng lương bậc 5/9 hệ số 3,66, ngạch chuyên viên. Thời gian giữ bậc 5/9 là 2 năm. Tháng 12/2017, bà Phương được nâng lương lên bậc 6/9 hệ số 3,99, ngạch chuyên viên, trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định nâng bậc lương thường xuyên.

Từ tháng 12/2017 cho đến tháng 9/2018 bà Phương hưởng lương bậc 6/9 hệ số 3,99, ngạch chuyên viên. Đến tháng 10/2018 sẽ nghỉ hưu.

Căn cứ Điểm d, Khoản 1, Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV, không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

Trường hợp bà Phương có 3 lần liên tiếp được nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch, là trái quy định nêu tại Điểm d, Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV.

Bạn đang đọc bài Không thực hiện 2 lần liên tiếp nâng lương trước thời hạn tại chuyên mục Pháp luật. Thông tin phản ánh liên hệ đường dây nóng 0822444479 hoặc email dientu.hoanhap@gmail.com

Các tin khác

Vùng đất mới nâng tầm bất động sản du lịch

Vùng đất mới nâng tầm bất động sản du lịch

HOANHAP.VN - Trong cuộc đua thu hút vốn đầu tư, vùng đất mới Ninh Thuận là điểm sáng giành được sự quan tâm của toàn thị trường bất động sản du lịch cả nước. Một tương lai sáng rạng với những cơ sở lưu trú đẳng cấp quốc tế nhộn nhịp du khách đang rộng mở tại địa bàn phía Bắc...

ASANZO bị đề nghị truy cứu hình sự

ASANZO bị đề nghị truy cứu hình sự

Cục Thuế TPHCM vừa chuyển hồ sơ đến cơ quan chức năng đề nghị truy cứu trách nhiệm hình sự "Tập đoàn asanzo" vì trốn thuế hơn 4.200 tỉ đồng.

Cô giáo dành nửa cuộc đời giúp trẻ khuyết tật

Cô giáo dành nửa cuộc đời giúp trẻ khuyết tật

“Đồng bóng”, “dở hơi”, "bao đồng" là những từ cô Lê Thị Hòa (46 tuổi) thường xuyên nhận được trong hơn 20 năm dạy miễn phí cho trẻ khuyết tật trí tuệ.

Từ tháng 10/2019: Tổ chức phiên giao dịch việc làm hàng ngày

Từ tháng 10/2019: Tổ chức phiên giao dịch việc làm hàng ngày

Với mong muốn giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn Thủ đô, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm hàng ngày từ ngày 7/10.

Du lịch tâm linh – điểm đặc sắc của du lịch Ninh Bình

Du lịch tâm linh – điểm đặc sắc của du lịch Ninh Bình

HOANHAP.VN - Ninh Bình là một trong những tỉnh có rất nhiều tài nguyên, kể cả tài nguyên tự nhiên lẫn tài nguyên nhân văn. Toàn tỉnh có hơn 1400 di tích lịch sử, đó là tiềm năng có giá trị để phát triển du lịch đặt biệt là Du lịch tâm linh.

CƠ QUAN NGÔN LUẬN THUỘC HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP CỦA THƯƠNG BINH VÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT VIỆT NAM

Tổng biên tập: Nguyễn Ngọc Quyết

Địa chỉ: Tầng 9 Toà nhà Công nghệ cao - số 4 Vũ Thạnh, Đống Đa, Hà Nội.

Điện thoại: 024.32003150 Fax: 024.32247585

Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 93/GP-BTTTT cấp ngày 6/3/2017