DIỄN ĐÀN LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH -XÃ HỘI 0243.200.3150 (HN) 0918.161.911 (TP HCM)
Diễn đàn Lao động - Thương binh - Xã hội

Lao động Nhật bản tại sao không.?

03/07/2016 | 12:09:52
Sau 3 năm làm việc ở Nhật, kỹ sư được tự do tìm kiếm công việc và có thể được xét định cư theo diện tay nghề cao tại nước này
Dự kiến từ ngày 1-7, Công ty TNHH Nhật Hy Khang (NHHK) triển khai chương trình hợp tác đưa kỹ sư sang Nhật Bản. Theo kế hoạch, doanh nghiệp (DN) này liên kết với các trường đại học trên cả nước để tạo nguồn, cung cấp kỹ sư theo hợp đồng ký kết với các hiệp hội, nghiệp đoàn của Nhật Bản.
 
Nhu cầu lớn nhưng ít được khai thác
 
Nhật Bản là thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) lớn thứ hai của Việt Nam (sau Đài Loan), mỗi năm cung ứng khoảng 25.000 người. Tuy nhiên, theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, đa phần lao động sang Nhật theo chương trình thực tập sinh, trong khi diện kỹ sư rất ít, không đáng kể.
Lao động Nhật bản tại sao không.?
Trên thực tế, trong số hơn 150 DN XKLĐ đang khai thác thị trường Nhật Bản, chỉ vài DN có đưa kỹ sư sang Nhật nhưng không thường xuyên, đơn hàng nhỏ lẻ. Từ 10 năm trước, Công ty XKLĐ - Thương mại và Du lịch Sovilaco lập phòng chuyên gia, tổ chức bộ máy nhân sự xúc tiến tuyển dụng kỹ sư sang Nhật nhưng hiện nay đã gián đoạn. Công ty Suleco từng đưa một số kỹ sư sang Nhật và 3 năm qua cũng đã ngưng trệ.
 
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước, cho biết điều kiện tuyển dụng khắt khe, khó tuyển lao động là lý do khiến các DN không chú trọng vào nhánh xuất khẩu kỹ sư, dù nhu cầu khá lớn. “Chúng tôi khuyến khích DN chuyển hướng đưa lao động kỹ thuật ra nước ngoài. Với quan hệ tốt với nhiều nghiệp đoàn, chủ sử dụng Nhật Bản, NHHK có thể thực hiện thành công chương trình” - ông Quỳnh tin tưởng.
 
Đến hết tháng 6-2016, NHHK đã đưa được 1.820 thực tập sinh và 92 kỹ sư sang Nhật Bản làm việc. Trong số lao động kỹ thuật cao này, có 24 kỹ sư tốt nghiệp Trường ĐH Bách khoa TP HCM, 40 kỹ sư Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP HCM, 12 kỹ sư Trường ĐH Công nghiệp TP HCM và 16 kỹ sư tốt nghiệp từ các trường ĐH khác. Hầu hết các kỹ sư được tuyển dụng ngay sau khi ra trường. 
 
Ông Trần Quốc Ninh, Chủ tịch NHHK, cho rằng việc thiếu hụt đội ngũ lao động kỹ thuật cao ở độ tuổi trẻ của Nhật Bản đang ngày càng trầm trọng dẫn đến nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài khá lớn. “Vừa qua, chúng tôi nhận khá nhiều đặt hàng tuyển dụng từ giới chủ, đối tác Nhật Bản. Chúng tôi sẽ đẩy mạnh liên kết với các trường ĐH để tạo nguồn, mở thêm hướng lựa chọn cho sinh viên theo học khối ngành kỹ thuật” - ông Ninh nói.
 
Nhiều cơ hội thăng tiến
 
Mục tiêu NNHK đặt ra là mỗi năm tuyển dụng 200 kỹ sư cho thị trường Nhật. Theo kế hoạch, DN này sẽ liên kết tạo nguồn với các trường ĐH khối ngành kỹ thuật, phối hợp tổ chức các hội thảo, ngày hội nghề nghiệp nhằm giới thiệu về chương trình cho sinh viên đã hoặc sắp tốt nghiệp nắm bắt, lựa chọn.
 
Về điều kiện tuyển, ông Trần Quốc Ninh cho rằng không quá khó, ứng viên trong lúc chờ cấp bằng có thể tham gia chương trình. Sau khi tuyển chọn hồ sơ, ứng viên sẽ được học tiếng Nhật và đào tạo nâng cao tay nghề. Chi phí học ngoại ngữ và nghề do đối tác của NHHK tài trợ 100%.
 
Trong khi tìm kiếm việc làm trong nước đối với sinh viên mới tốt nghiệp rất khó khăn thì việc sang Nhật để có mức thu nhập cao, nhiều cơ hội thăng tiến là cần thiết cho giới trẻ. Theo hợp đồng ký kết, ứng viên sẽ nhận mức lương tối thiểu 180.000 JPY/tháng (khoảng 38 triệu đồng; 1 JPY tương đương 212 đồng). Với mức lương này, cộng với làm thêm giờ và các khoản khác, nhiều người trong số 92 kỹ sư do NHHK tuyển chọn đang làm việc ở Nhật Bản có thu nhập 300.000 JPY/tháng (khoảng 63 triệu đồng).
 
Theo ông Nguyễn Gia Liêm, Trưởng Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản, ngoài thu nhập tương đối cao, sau 3 năm làm việc ở Nhật, kỹ sư được tự do tìm kiếm công việc và có thể được xét định cư theo diện tay nghề cao tại nước này.
 
Theo NHHK, sau khi mãn hạn hợp đồng về nước, ứng viên tham gia chương trình được hỗ trợ một khoản tiền tái hòa nhập cộng đồng, tương đương 1.200 USD/người; được cam kết tuyển dụng vào các DN Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam.

Tiêu đề đã được hoanhap.vn đặt lại.
Bạn đang đọc bài Lao động Nhật bản tại sao không.? tại chuyên mục Tư vấn việc làm. Thông tin phản ánh liên hệ đường dây nóng 0822444479 hoặc email dientu.hoanhap@gmail.com

Các tin khác

Mở bán đợt cuối dự án chung cư đáng sống bậc nhất Hoàng Mai

Mở bán đợt cuối dự án chung cư đáng sống bậc nhất Hoàng Mai

HOANHAP.VN - Lần mở bán cuối cùng của dự án Sunshine Garden ngày 22/9 tới đây là cơ hội để nhà đầu tư, khách hàng có nhu cầu thực xuống tiền chốt căn hộ nội đô chuẩn sống xanh thông minh, đẳng cấp với giá hời hiếm có.

Thêm bằng chứng việc Sharp Việt Nam tố Asanzo giả mạo giấy tờ là có cơ sở

Thêm bằng chứng việc Sharp Việt Nam tố Asanzo giả mạo giấy tờ là có cơ sở

HOANHAP.VN - Ngày 19/9/2019, Sharp Việt Nam phát đi thông báo sẽ theo kiện Công ty Cổ phần tập đoàn Asanzo vì Asanzo đã giả mạo tài liệu xác nhận có sự hợp tác của Tập đoàn Sharp với Asanzo. Ngay sau đó, Asanzo phát đi thông báo sẽ cử người đến Hong Kong để xác minh thông tin....

Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học ở Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định)

Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học ở Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định)

HOANHAP.VN - Năm học 2018-2019, Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định) đã đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”. Đây cũng là “Trường xuất sắc tỉnh Nam Định” tại cuộc thi Tiếng Anh quốc tế TOEFL PRIMARY dành cho học sinh tiểu học và có học sinh đạt giải Nhất tại cuộc...

Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học ở Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định)

Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học ở Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định)

HOANHAP.VN - Năm học 2018-2019, Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái (TP. Nam Định) đã đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”. Đây cũng là “Trường xuất sắc tỉnh Nam Định” tại cuộc thi Tiếng Anh quốc tế TOEFL PRIMARY dành cho học sinh tiểu học và có học sinh đạt giải Nhất tại cuộc...

Hòa Nhập và Adeva, bước phát triển toàn diện từ một biên bản ghi nhớ

Hòa Nhập và Adeva, bước phát triển toàn diện từ một biên bản ghi nhớ

HOANHAP.VN - Song song với sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp trong lĩnh vực làm đẹp, không thể không kể đến sự ủng hộ của các cơ quan truyền thông. Trong quá trình đồng hành và phát triển, Tạp chí Điện tử Hòa Nhập luôn là đơn vị bảo trợ truyền thông các hoạt động của...

CƠ QUAN NGÔN LUẬN THUỘC HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP CỦA THƯƠNG BINH VÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT VIỆT NAM

Tổng biên tập: Nguyễn Ngọc Quyết

Địa chỉ: Tầng 9 Toà nhà Công nghệ cao - số 4 Vũ Thạnh, Đống Đa, Hà Nội.

Điện thoại: 024.32003150 Fax: 024.32247585

Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 93/GP-BTTTT cấp ngày 6/3/2017