Năm 2017, cả nước thừa hơn 57.000 biên chế khu vực nhà nước

Năm 2017 thừa hơn 57.000 biên chế trong khu vực nhà nước (ảnh minh họa)

 

 

Báo cáo kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2017 của Chính phủ được trình tại phiên họp thứ 23 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 12/4 cho biết, kết quả kiểm toán của Kiểm toán Nhà nước trong năm 2017 phát hiện thừa hơn 57.000 biên chế trong khu vực nhà nước.

 

Theo ông Nguyễn Tùng Lâm, Vụ trưởng Vụ điều lệ, Ban Tổ chức Trung ương, mục tiêu của giảm biên chế không chỉ nhằm giảm số lượng người làm công ăn lương mà còn phải tạo ra đội ngũ công chức, viên chức có chất lượng cao. Vì vậy, Quốc hội, Chính phủ phải thể chế hóa chủ trương tinh giản biên chế thành thể chế pháp luật cụ thể, trong đó chú ý xây dựng các quy định về cơ chế cạnh tranh trong tuyển dụng, bố trí cán bộ.

 

“Cần xây dựng cơ chế cạnh tranh, công khai minh bạch, dân chủ trong bố trí và sử dụng cán bộ công chức, viên chức và có chính sách phù hợp để làm sao thu hút được người có đức, có tài vào làm việc trong các cơ quan tổ chức của hệ thống chính trị, nhất là bộ máy Đảng, bộ máy Nhà nước”, ông Tùng Lâm nói.

Tạp chí điện tử Hoà Nhập, cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và NKT Việt Nam, liên tục cập nhật thông tin liên quan về lĩnh vực kinh doanh của Thương binh và Người khuyết tật như: Đầu tư, kinh doanh, thương mại, dịch vụ, bất động sản, sức khỏe. Ngoài ra, Tạp chí cũng xin giới thiệu tới độc giả những bài viết về chính sách cho người có công, tấm gương thương binh, người khuyết tật vượt khó, doanh nhân thương binh, người khuyết tật tiêu biểu, doanh nghiệp của thương binh và người khuyết tật. Kính mời độc giả đón đọc. Mọi ý kiến đóng góp và chia sẻ xin liên hệ qua email tapchihoanhap@gmail.com.