Tính trợ cấp thôi việc cho người lao động tại công ty cổ phần

2018-10-08 09:54:08 0 Bình luận
Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm đối với thời gian người lao động làm việc thực tế cho mình và trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động làm việc thực tế tại doanh nghiệp trước khi chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

Công ty CP Tin học và Tư vấn xây dựng tiền thân là Trung tâm Tin học trực thuộc Bộ Xây dựng, thành lập năm 1990. Ngày 16/2/2000, Trung tâm Tin học chuyển đổi thành Công ty Tin học Xây dựng trực thuộc Bộ Xây dựng. Ngày 30/1/2007, Công ty Tin học Xây dựng được cổ phần hóa thành Công ty CP Tin học và Tư vấn xây dựng (hiện tại vốn Nhà nước chiếm 49%).

Qua Hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc cho trường hợp sau đây:

Ông Lương Hồng Cương bắt đầu làm việc từ ngày 28/3/1983 tại Nhà máy Gạch ngói sành sứ và Xây dựng (thuộc Bộ Xây dựng). Ngày 15/7/1994, ông Cương chuyển sang làm việc tại Công ty Khách sạn và Dịch vụ văn hóa (thuộc Bộ Văn hóa, Thông tin). Ngày 10/8/2000, ông Cương chuyển công tác sang Công ty CP Tin học và Tư vấn xây dựng. Ngày 1/8/2018, Ông Cương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).

Công ty CP Tin học và Tư vấn xây dựng hỏi, Công ty tính thời gian để thanh toán trợ cấp thôi việc cho ông Cương từ ngày 10/8/2000 đến ngày 31/7/2018 có đúng không? Khoảng thời gian ông Cương làm việc tại các đơn vị trước (từ ngày 28/3/1983 đến ngày 9/8/2000) Công ty có trách nhiệm phải thanh toán trợ cấp cho ông Cương không?

Về vấn đề này, Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Bộ luật Lao động năm 1994 (nay được thay thế bằng Bộ luật Lao động năm 2012) có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/1995, theo đó từ ngày Bộ luật Lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành, không còn chế độ chuyển công tác đối với người lao động làm việc theo chế độ HĐLĐ.

Khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp thì thực hiện chấm dứt HĐLĐ và người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định. Trường hợp sau đó người lao động làm việc cho doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết HĐLĐ với người sử dụng lao động mới.

Theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động năm 2012; Khoản 1, Điều 14 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho minh từ đủ 12 tháng trở lên khi HĐLĐ chấm dứt theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9; Điều 36 và người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật Lao động.

Theo quy định tại Khoản 2, Điều 9 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chỉ trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 hoặc trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật Lao động đối với thời gian người lao động làm việc thực tế cho mình và trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động làm việc thực tế tại doanh nghiệp trước khi chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản (kể cả thời gian làm việc tại khu vực Nhà nước được tuyển dụng lần cuối vào doanh nghiệp chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản trước ngày 1/1/1995) khi người lao động chấm dứt HĐLĐ.

Căn cứ vào các quy định nêu trên và đối chiếu với trường hợp doanh nghiệp hỏi thì người lao động có thời gian làm việc tại Công ty Tin học xây dựng (nay là Công ty CP Tin học và Tư vấn xây dựng) từ ngày 10/8/2000 đến ngày 1/8/2018 mà chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật thì Công ty CP Tin học và Tư vấn xây dựng có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động và Điều 14 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP nêu trên đối với thời gian người lao động làm việc tại công ty cổ phần và giai đoạn trước khi cổ phần hóa (từ ngày 10/8/2000 đến ngày 1/8/2018).

Tạp chí điện tử Hoà Nhập, cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và NKT Việt Nam, liên tục cập nhật thông tin liên quan về lĩnh vực kinh doanh của Thương binh và Người khuyết tật như: Đầu tư, kinh doanh, thương mại, dịch vụ, bất động sản, sức khỏe. Ngoài ra, Tạp chí cũng xin giới thiệu tới độc giả những bài viết về chính sách cho người có công, tấm gương thương binh, người khuyết tật vượt khó, doanh nhân thương binh, người khuyết tật tiêu biểu, doanh nghiệp của thương binhngười khuyết tật. Kính mời độc giả đón đọc. Mọi ý kiến đóng góp và chia sẻ xin liên hệ qua email tapchihoanhap@gmail.com.

Ý kiến độc giả

0

Đội ngũ doanh nhân trong đội hình Hiệp hội đứng trước vận hội mới

Nhân dịp kỷ niệm 21 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2025) AHLĐ Trần Hồng Quảng, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và Người khuyết tật Việt Nam có thư chúc mừng gửi tới cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân là thành viên, hội viên của Hiệp hội. Tạp chí Hòa Nhập xin trân trọng giới thiệu toàn văn nội dung thư của Chủ tịch Hiệp hội đến độc giả.
2025-10-13 10:35:32

Long trọng lễ khai hội mùa Thu Côn Sơn - Kiếp Bạc

Tối 12/10, TP.Hải Phòng long trọng tổ chức lễ tưởng niệm 725 năm ngày mất Hưng Đạo Đại vương Trần Quốc Tuấn; khai hội mùa Thu Côn Sơn - Kiếp Bạc; công bố các di sản của thành phố đã được UNESCO ghi danh là "di sản thế giới".
2025-10-12 21:22:19

Lào Cai: Căn nhà tình nghĩa thờ cúng Mẹ Việt Nam anh hùng và Liệt sỹ

Để sẻ chia nỗi đau chiến tranh và những khó khăn chồng chất bám riết nhiều năm, ngày 11/10/2025, hai căn nhà tình nghĩa vững chãi đã được xây dựng và trao tặng cho các gia đình đang trực tiếp thờ cúng Mẹ Việt Nam Anh hùng và các liệt sĩ tại tỉnh Lào Cai. Đây là thành quả từ sự chung tay của Hội Hỗ trợ gia đình liệt sĩ tỉnh Lào Cai và tấm lòng vàng của Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong Hải Phòng, thắp lên ngọn lửa ấm áp của tình người và đạo lý "Uống nước nhớ nguồn".
2025-10-12 21:20:00

Doanh nghiệp Hải Phòng luôn đồng hành, hiến kế và phát triển cùng thành phố

Nhân kỷ niệm ngày “Doanh nhân Việt Nam”(13/10), TP.Hải Phòng tổ chức gặp mặt, ghi nhận, tôn vinh những đóng góp to lớn của cộng đồng doanh nghiệp đối với phát triển kinh tế - xã hội thành phố; lắng nghe ý kiến tâm huyết của đội ngũ doanh nhân…
2025-10-12 09:07:10

Viettel: Hành trình 35 năm vươn tầm thế giới

Ngày 1 tháng 6 năm 2024 vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) đã tròn 35 tuổi, một con số thật đẹp. Nhân dịp này, Thượng tướng Nguyễn Huy Hiệu đã ôn lại những kỷ niệm, chia sẻ với chúng ta về lịch sử hình thành và phát triển của Viettel – một tập đoàn viễn thông và công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam. Giống như chia sẻ trước đây của Tướng Hiệu về sự thành công của Tân Cảng Sài Gòn nhờ tầm nhìn và chiến lược phát triển, trong bài viết này, ông cũng muốn dành lời ca ngợi đến tầm nhìn và chiến lược phát triển của Quân uỷ Trung ương và Bộ quốc phòng (trong quá trình này gồm có Đại tướng Đoàn Khuê và Thượng tướng Đào Đình Luyện – Tổng Tham mưu trưởng). Những vị lãnh đạo này đã sớm có nhận thức, kế hoạch và tầm nhìn chiến lược xuất sắc, góp phần đưa Viettel đạt được những thành tựu như ngày hôm nay.
2025-10-12 08:28:47

Phường Bãi Cháy (Quảng Ninh): Đền thờ Trần Hưng Đạo bên dòng Cửa Lục, tôn vinh công lao to lớn của Anh hùng dân tộc

Đền Cửa Lục phường Bãi Cháy (Quảng Ninh) thờ Hưng Đạo Vương Trần Quốc Tuấn được truyền tụng là ngôi đền rất linh thiêng ở khu vực Bãi Cháy. Người đã chỉ huy trận đánh mở màn - trận Cửa Lục, một trong những trận đánh quan trọng và oanh liệt trong kháng chiến chống quân Nguyên Mông lần thứ 3 (1287-1288), góp phần cắt đứt hậu cần của quân Nguyên, tạo đà cho chiến thắng vang dội tại Bạch Đằng sau đó.
2025-10-12 07:58:37
Đang tải...