Chi cục kiểm lâm Yên Bái thiếu trách nhiệm với người lao động

Trao đổi với phóng viên, anh Lương Văn Liêm, nhà ở Bản Úc, xã Tân Lập, huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái cho biết: Ngày 2/1/2009, anh được Chi cục kiểm lâm ký công văn số 06/CV-KL gửi xuống Hạt kiểm lâm huyện Lục Yên để hạt này ký hợp đồng lao động với anh. Sau đó, Hạt Kiểm lâm huyện Lục Yên ký hợp đồng với anh Liêm với mức lương có 450.000 đồng/tháng. Thời gian hợp đồng là 6 tháng. Công việc chính là bảo vệ rừng và các nhiệm vụ khác do Hạt trưởng phân công.

Cay đắng, anh Liêm kể: thời gian thấm thoát thoi đưa. Đầu tiên, hết 6 tháng lao động. Anh lại nhắc lại với Hạt trưởng kiểm lâm lúc đó là ông Phan Thế Bờ, ông Bờ bảo là chưa thấy Chi cục trưởng có văn bản ý kiến gì, thì cứ làm đi. Lại có người khác nói, các anh cứ làm lâu, sau này xét tuyển biên chế là được vào thẳng vì nhiều năm trong ngành rồi. Vậy là các anh lại “è cổ” lao động. Từ năm này, qua năm khác, hạ đến xuân sang. Thấm thoát đến cả chục năm. Bây giờ, nhận thông báo “về vườn”, anh Liêm ở thế “mắc kẹt” bởi về mà không có lý do, cũng “nhục” với gia đình. Mà cũng chỉ vì tin vào lãnh đạo ngành, tin vào cơ chế mà anh đã hoài phí mất hàng chục năm tuổi xuân…

Tương tự như anh Liêm, trong bản danh sách kiến nghị của 25 cán bộ ngành kiểm lâm Yên Bái, phóng viên thấy ai cũng giống ai. Đều được học hành đàng hoàng, chịu khó với công việc. Lăn lộn hầu hết ở các địa bàn vùng sâu, vùng xa của tỉnh Yên Bái. Người thâm niên nhiều thì có đến 15 năm công tác, người ít cũng 9 – 10 năm. Vậy tại sao, những con người này lại dễ dàng “ngoan ngoãn” phục vụ ngành lâu đến vậy?, chị Hoàng Thị Hồng Thắm, công tác ở Hạt Kiểm lâm Mù Căng Chải bất bình tố cáo. Cũng vì yêu nghề, yêu ngành, chị có đến 8 năm công tác ở đây. Nhưng họ đã “bóc” hết tuổi thanh xuân của cán bộ. Ai cũng được đưa vào, hợp đồng thì ký ngắn hạn (từ 6 tháng – 1 năm), nhưng hết thời hạn. Đáng nhẽ phải ký lại hợp đồng, hoặc thanh lý hợp đồng. Đằng này thì không, Chi cục trưởng không có ý kiến gì, hạt kiểm lâm cũng không. Vậy là mọi người cứ ở lại làm. Đồng lương có mấy trăm ngàn. Sau lên đến 1 triệu là cùng. Quần áo, tư trang… không. Phương tiện không. Thương anh em mới vào không có quần áo của ngành, một số người đi trước, vào ngành trước lại cho lại bộ quần áo để anh em mặc đi rừng, đi làm cho đúng “quân phục” ngành. Cay đắng trăm bề, mà có ai thương…

Cảnh các kiểm lâm Yên Bái đi làm nhiệm vụ

Qua điều tra, phóng viên được biết: lúc trước, có đến mấy chục người trong diện hợp đồng ngắn hạn này, sau đó phần lớn không chịu nổi sự khắc nghiệt của rừng nên đã xin về hết. Chỉ còn lại khoảng 25 người là tồn tại cho đến ngày nay. Những người này có nhiều kinh nghiệm về rừng, tuần rừng, bảo vệ rừng… Điều lạ, mặc dù lao động miệt mài như vậy, nhưng họ không hề được đóng bất kỳ 1 loại bảo hiểm nào, từ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… trở đi. Chưa kể mức lương của họ không bằng mức lương tối thiểu. Vậy tại sao Chi cục kiểm lâm tỉnh Yên Bái lại hành xử như vậy? Tại sao lại “vắt” kiệt sức người lao động đến vậy?

Trao đổi với phóng viên, luật sư Hà Thị Thanh (Đoàn Luật sư Hà Nội) phân tích: Ngay từ năm 2002, Khi Bộ luật Lao động có hiệu lực, đã có những quy định rất rõ ràng về việc sử dụng người lao động. Đơn vị sử dụng người lao động phải có trách nhiệm với người lao động. Đằng này, việc Chi cục kiểm lâm Yên Bái ra văn bản chỉ đạo xuống Hạt Kiểm lâm yêu cầu ký hợp đồng lao động với người lao động. Mà sau khi hết hạn hợp đồng, nhưng anh vẫn để họ ở lại lao động, thì mặc nhiên, cái hợp đồng ngắn hạn đó sẽ được coi như hợp đồng dài hạn và căn cứ theo Bộ luật lao động (từng thời điểm) để làm căn cứ mà thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật cho phép. Bởi vậy, như ở đây, mà cụ thể là những cán bộ kiểm lâm Yên Bái đã bị “lạm dụng” trong công việc ra sao, đơn vị sử dụng vi phạm những gì, có đúng theo luật hay không, cần phải có các cơ quan chuyên trách vào cuộc làm rõ. Nếu cuối cùng, không giải quyết được tranh chấp thì Tòa án phải có trách nhiệm làm rõ. Đặc biệt, vai trò và trách nhiệm của Chi cục trưởng Kiểm Lâm, tại sao để xảy ra tình trạng đó kéo dài, mà không dứt điểm với người lao động. Gây nên thiệt thòi cho người lao động.

Được biết: đến nay, 25 cán bộ kiểm lâm tỉnh Yên Bái đã làm đơn tố cáo lên Tỉnh ủy, UBND tỉnh Yên Bái đề nghị làm đúng các quy định của pháp luật.