HOANHAP.VN - Công ty Cổ phần Dệt May Chí Tâm ở số 419, đường Văn Cao, xã Lộc An, thành phố Nam Định, tỉnh Nam Định đang có 42 lao động, trong đó chủ yếu là người khuyết tật (NKT). Họ luôn lặng lẽ sát cánh bên nhau, động viên nhau xóa bỏ tự ti, miệt mài lao động, làm ra sản phẩm, tự kiếm tiền để nuôi sống bản thân, gia đình, nộp thuế, tham gia BHXH đầy đủ, xứng đáng với tên gọi “Mái ấm NKT Thành Nam”.

|
Ông Ngô Đình Trữ, Giám đốc Công ty CP Dệt May Chí Tâm
|
Trong câu chuyện trao đổi với phóng viên, ông Ngô Đình Trữ, Chủ tịch HĐQT - Giám đốc Công ty cổ phần Dệt May Chí Tâm cho biết: Đơn vị được thành lập từ năm 1996, ban đầu chỉ gồm 18 NKT, mang tên Chi hội may Chí Tâm, thuộc Hội Từ thiện thành phố Nam Định. Đến năm 2005, Công ty trở thành hội viên Hiệp hội sản xuất, kinh doanh của người tàn tật Việt Nam (nay là Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và NKT Việt Nam). Từ đó đến nay, trải qua biết bao khó khăn, thử thách, những bước thăng trầm, với tấm lòng nhân ái và ý chí tự lực tự cường, Công ty đã tự khẳng định mình bằng việc duy trì ổn định sản xuất, tạo đủ công ăn việc làm, bảo đảm thu nhập cho người lao động, trong đó chủ yếu là NKT. Ban đầu, mặt hàng sản xuất của Công ty chỉ là quần áo bảo hộ lao động, khẩu trang, găng tay theo phương châm “Lấy ngắn nuôi dài”.
Những năm gần đây, Công ty đã mở rộng lĩnh vực sản xuất kinh doanh khá đa dạng gồm: Vật liệu may mặc, bao bì; sản xuất, mua bán hàng may mặc, vật tư ngành dệt may; gia công các mặt hàng vải, sợi, bông; sản xuất, mua bán các trang thiết bị an toàn lao động; tẩy nhuộm, in hoa, in chữ, in logo trên vải.

|
Công ty CP Dệt May Chí Tâm trao tặng quần áo cho các cháu học sinh xã Nghĩa An, huyện Nam Trực, tỉnh Nam Định.
|
Từ đầu năm 2016 đến nay, Công ty tập trung sản xuất các mặt hàng chủ yếu như quần áo bảo hộ lao động, bán các trang thiết bị an toàn lao động gồm: giày ba-ta, ủng cao su, ủng vải, găng tay vải, găng tay cao su, găng tay sợi, găng tay chống a-xít. Trong điều kiện còn nhiều khó khăn, đối tượng lao động hầu hết là NKT, Công ty xác định rõ việc chăm lo, bảo đảm đời sống cho người lao động là yếu tố quyết định. Vì vậy, Công ty đặc biệt chú trọng quán triệt và thực hiện tốt khâu đoàn kết, tận tình giúp đỡ lẫn nhau, nhất là đối với NKT. Đồng thời, tạo việc làm tại chỗ cho họ bằng hình thức tổ chức sản xuất tập trung và theo cụm dân cư. Trong điều kiện khó cạnh tranh với các tổ may tư nhân (do họ không phải đóng thuế, không phải trích nộp BHXH và không có NKT), Công ty thực hiện phương châm “Chất lượng cao, giá thành giảm”. Đã nhiều năm nay, Công ty luôn đặt ra mục tiêu phấn đấu duy trì ổn định mức doanh thu mỗi tháng đạt trên dưới một tỷ đồng, đảm bảo mức lương từ 3-3,5 triệu đồng/người/tháng và trích nộp BHXH cho 100% số lao động. Năm 2016, Công ty phấn đấu đạt sản lượng hơn 25.000 sản phẩm may, 45.000 sản phẩm trang thiết bị an toàn lao động với mức doanh thu 13 tỷ đồng. Dù đã được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp, hàng tháng Công ty vẫn phải lo nộp đầy đủ thuế khấu trừ và tiền mặt vào thuế.
Trong dịp Tết Bính Thân 2016 vừa qua, Công ty đã trao tặng miễn phí cho người nghèo tại xã Nghĩa An, huyện Nam Trực, tỉnh Nam Định 23 suất gạo (mỗi suất 10 kg), 150 áo học sinh và 600 bộ quần áo bảo hộ lao động, trị giá tổng cộng 25 triệu đồng. Dịp kỷ niệm Ngày Thương binh - Liệt sỹ (27-7) vừa qua, Công ty còn tổ chức cho 18 cán bộ, hội viên trong Hội Cựu chiến binh của Công ty đi thăm lại chiến trường xưa tại tỉnh Quảng Ninh. Năm 2015, Công ty đã vinh dự được Chủ tịch UBND tỉnh Nam Định tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc trong sản xuất kinh doanh và xóa đói giảm nghèo.
Khi được hỏi về kiến nghị của doanh nghiệp NKT đối với cơ chế chính sách hiện nay, vị giám đốc Công ty bộc bạch: “Nhà nước cần có quy định cụ thể hơn đối với NKT đang là công nhân lao động “làm công ăn lương” tại các doanh nghiệp NKT. Theo Mục 2 Điều 22 Luật NKT đã được Quốc hội ban hành ngày 17/6/2010 quy định về khám bệnh, chữa bệnh thì: “NKT được hưởng chính sách BHYT theo quy định của pháp luật về BHYT”. Điều 22 Luật BHYT và Điều 3, Điều 4, Điều 7, Điều 8 của Nghị định 62/2009/NĐ-CP còn quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT đã được ban hành. Nhưng các văn bản này lại không có quy định cụ thể đối với NKT là công nhân đang lao động tại các doanh nghiệp NKT có được hưởng chính sách BHYT hay không? Thực tế tại Công ty chúng tôi từ trước đến nay NKT vẫn chưa được hưởng quyền lợi ưu đãi này”. Ngoài ra, giám đốc Công ty còn thiết tha đề nghị lãnh đạo cùng các cơ quan chức năng địa phương bỏ tên gọi Hiệp hội Sản xuất, kinh doanh của người tàn tật Việt Nam để gọi là Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và NKT Việt Nam theo đúng quy định hiện hành.