Bộ LĐ-TB&XH đang đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán với tổng cộng 7 ngày.

Phương án 1 đề xuất nghỉ từ thứ Năm, ngày 8/2 đến hết thứ Tư, ngày 14/2/2024, tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn. Phương án này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án 2 đề xuất nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết, từ thứ Sáu, ngày 9/2 đến hết thứ Năm, ngày 15/2/2024, tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn. Cũng bao gồm tổng cộng 7 ngày nghỉ.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất ưu tiên phương án 1 để đảm bảo sự cân đối giữa thời gian nghỉ trước và sau Tết Nguyên đán. Tuy nhiên, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ của các công chức, viên chức, người sử dụng lao động có thể có sự điều chỉnh.

Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự cho người lao động như trong trường hợp công chức.

Thông tin về việc đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán của Bộ LĐ-TB&XH cho thấy sự quan tâm đến sự hài hòa trong việc nghỉ ngơi của người lao động. Tuy nhiên, quyết định cuối cùng về lịch nghỉ này sẽ còn phụ thuộc vào sự thảo luận và đánh giá từ các bộ ngành và Chính phủ.

Chúng ta hy vọng rằng quyết định cuối cùng sẽ mang lại cho người lao động cơ hội để thư giãn và tận hưởng kỳ nghỉ Tết Nguyên đán một cách trọn vẹn. Hãy theo dõi thông tin cập nhật từ Bộ LĐ-TB&XH và Chính phủ để biết thêm chi tiết về lịch nghỉ chính thức.