Nhật Bản hiện tại vẫn đang được đánh giá là thị trường tiềm năng nhất cho lao động Việt Nam với chế độ làm việc và mức lương hợp lý cho người lao động nhưng bù lại các xí nghiệp Nhật lại đòi hỏi người lao động có tay nghề cao. Để có thể làm việc được ở Nhật thì người lao động phải trải qua khâu tuyển chọn rất khắt khe, có trình độ tiếng Nhật cơ bản có thể giao tiếp, phục vụ công việc, kỹ năng làm việc thuần thục và lịch thiệp.
1. Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản?
Đây chắc chắn là câu hỏi được rất nhiều người đang có ý đinh tìm hiểu về XKLĐ Nhật Bản quan tâm, bởi đa phần người lao động đều xuất thân từ các vùng quê nghèo với ước muốn thoát nghèo, thay đổi cuộc sống. Về chi phí đi Nhật tùy vào từng đơn hàng sẽ có những sự khác biệt. Tại thông tư liên tịch số 16 của Bộ Lao động Thương binh & Xã hội và Bộ Tài Chính, quy định mới nhất về việc thu phí xuất khẩu lao động đã quy định, những công ty dịch vụ xuất khẩu lao động chỉ được phép thu tối đa số tiền là 1 tháng tiền lương căn bản cho chi phí môi giới và 1 tháng cho chi phí dịch vụ (mỗi năm làm việc). Tiền lương để tính phí không được bao gồm các khoản tiền sau: tiền thưởng, phụ cấp, tiền lương làm thêm giờ.
2. Điều kiện đi XKLĐ Nhật?
Các điều kiện quan trọng nhất để bạn có thể tham gia thi tuyển các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản đó chính là: độ tuổi, chiều cao, cân nặng, sức khỏe đạt yêu cầu, trình độ học vấn, tay nghề.
3. Mức lương, thu nhập khi đi XKLĐ Nhật Bản?
Mức thu nhập bình quân của thực tập sinh Nhật Bản một tháng rơi vào khoảng 120.000 - 160.000Yên/tháng, như vậy sau 3 năm chăm chi làm việc về nươc bạn có thể tiết kiệm được từ 600.000.000VNĐ - 800.000.000VNĐ. Đây là số tiền không hề nhỏ để bạn có thể làm ăn, trang trải cuộc sống.
4. Quyền lợi của thực tập sinh tại Nhật Bản là gì?
Sang Nhật làm việc ngoài việc kiếm thêm thu nhập thì các bạn sẽ được nâng cao tay nghề, trình độ nghiệp vụ bản thân, bên cạnh đó sau 3 năm làm việc tại Nhật bạn sẽ có khả năng tiếng Nhật vững vàng, rèn luyện cho mình được tác phong làm việc chuyên nghiệp về nước bạn có nhiều cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp Nhật đang đầu tư tại Việt Nam hoặc nếu khả năng tiếng Nhật của bạn tốt thì có thể dạy học tiếng bằng việc học thêm 1 khóa kỹ năng sư phạm trong một vài tháng.
5. Thời gian để đi Nhật Bản là bao nhiêu lâu?
Thời gian để đi Nhật Bản được tính từ khi bạn trúng tuyển, trung bình sẽ rơi vào khoảng 4 - 6 tháng, phụ thuộc vào thời gian xem xét hồ sơ của đại sứ quán Nhật Bản và sự chính xác trong việc khai báo thông tin của thực tập sinh
6. Cần chuẩn bị gì khi tham gia XKLĐ Nhật Bản?
Nếu hồ sơ của bạn đạt yêu cầu thì cán bộ tuyển dụng sẽ hướng dẫn bạn làm thủ tục khai form sau đó đi khám sức khỏe và có kết quả xác nhận sức khỏe tổng thể đạt tiêu chuẩn đi lao động và làm việc tại nước ngoài.
7. Môi trường làm việc tại Nhật Bản có khắc nghiệt?
- Có thể khẳng định Nhật Bản là một trong những quốc gia có môi trường làm việc thân thiện và ổn định bậc nhất thế giới, một tuần bạn sẽ làm việc 40h, được nghỉ tối đa 2 ngày/tuần. Thời gian này bạn có thể nghỉ người, du lịch tham quan Nhật Bản hoặc làm thêm để kiếm thêm thu nhập
- Nhiều công ty còn trang bị thêm văn phòng phẩm và mời thầy giáo về dạy tiếng Nhật cho thực tập sinh để nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Nhật
- Làm thêm vào những ngày nghỉ, làm ngoài giờ, làm trong dịp lễ, tết bạn sẽ nhân được mức lương cao hơn từ 150 - 200%
8. Đã từng đi tu nghiệp Nhật có đi tiếp được không?
Theo quy định của chính phủ Nhật Bản thì họ chỉ tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài sang làm việc 1 lần duy nhất với thời hạn từ 1 năm - 3 năm. Những thực tập sinh đã sang Nhật Bản tu nghiệp một lần sẽ không được sang tu nghiệp tại Nhật Bản một lần nữa.
9. Có chính sách gì hỗ trợ chi phí cho lao động không?
Khi lao động trúng tuyển công ty sẽ hướng dẫn làm hồ sơ, thủ tục để vay vốn ngân hàng, qua đó giúp lao động có điều kiện tốt nhất để đi vay vốn. Số tiền vay được hỗ trợ lên đến 80% chi phí đi Nhật
10. Những ai có thể tham gia chương trình kỹ sư làm việc tại Nhật Bản?
Để tham gia chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản thì yêu cầu bắt buộc đầu tiên đó là ứng viên phải có bằng tốt nghiệp Đại học đồng thời được đào tạo đúng theo chuyên ngành thi tuyển, bên cạnh đó ứng viên phải đáp ứng được đầy đủ điều kiện theo yêu cầu của nội dung thông báo tuyển dụng của công ty và chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
Ý kiến độc giả
Tiêu điểm
