Ông Wan Long - Ảnh: Bloomberg.
Năm ngoái, lương thưởng dành cho ông Wan Long là 291 triệu USD, bao gồm lương và thưởng cổ phiếu, theo báo cáo thường niên của công ty.

Lương thưởng của ông Wan cao hơn so với CEO các công ty lớn của Mỹ như Tim Cook của Apple, Elon Musk của Tesla hay Lloyd Blankfein của Goldman Sachs Group Inc. Ông Wan là một trong những CEO được trả lương cao nhất thế giới, theo dữ liệu thống kê của Bloomberg.

Năm ngoái, Tim Cook, CEO của Apple - công ty có vốn hóa lớn nhất thế giới, nhận được khoảng 99 triệu USD, theo Bloomberg Pay Index. Số tiền này bao gồm lương, thưởng tiền mặt và một phần trong số cổ phiếu thưởng trị giá 367 triệu USD được trả từ năm 2011 - nằm trong chương trình trả thưởng kéo dài 10 năm. 

Trong khi đó, Lloyd Blankfein - một trong những CEO quyền lực nhất Phố Wall, chỉ nhận được khoảng 25 triệu USD, đã bao gồm cổ phiếu thưởng. Còn ông chủ Tesla - Elon Musk mang về khoảng 150 triệu USD trong năm ngoái, chỉ bằng gần một nửa so với ông Wan.

Lương thưởng năm 2017 của ông Wan thậm chí còn nhiều hơn so với tổng thu nhập của 26 người tiếp theo trong danh sách CEO được trả lương cao nhất tại các công ty niêm yết ở Hồng Kông, theo dữ liệu của Bloomberg.

Lương thưởng "khủng" của ông Wan trong năm 2017 không phải chuyện lạ. Theo báo cáo của công ty, trong khoảng từ năm 2013 đến 2017, ông đã nhận ít nhất 759 triệu USD, bao gồm lương và cổ phiếu. Số cổ phần sở hữu trực tiếp và gián tiếp của ông Wan tại WH Group đã tăng đáng kể từ khoảng 9% vào năm 2014 - khi công ty chào bán cổ phiếu lần đầu (IPO), lên khoảng 19% vào năm ngoái. WH Group hiện có vốn hóa khoảng 15 tỷ USD.

"Mức lương thưởng đó thực sự là một con số rất lớn", Roy Lo, đối tác quản lý tại hãng tư vấn kế toán Shinewing Hồng Kông nhận xét. "So với các công ty niêm yết thì con số này rất cao".

Trong khi đó, giám đốc quan hệ đầu tư của WH Group - Luis Chein, nói rằng ông Wan xứng đáng với khoản lương thưởng trong năm 2017 với công lao xây dựng công ty và đứng sau thương vụ thâu tóm Smithfield trị giá 4,7 tỷ USD vào năm 2013. Ông Wan cũng đã giúp thúc đẩy lợi nhuận, giảm nợ của WH và ban giám đốc kỳ vọng ông sẽ còn giúp công ty phát triển hơn nữa, Chen nói.

Wan, 78 tuổi, bắt đầu làm việc tại một nhà máy thịt thuộc sở hữu của nhà nước ở tỉnh Hà Nam, Trung Quốc vào năm 1968 và sau đó trở thành tổng quản đốc của nhà máy. Tới năm 2007, chính phủ Trung Quóc bán công ty - sau này gọi là Shuanghui Group. Năm 2014, công ty này thực hiện IPO ở Hồng Kông với tên gọi WH Group.

Thông qua các công ty con gồm Smithfield Foods đặt tại Virginia (Mỹ) và công ty Henan Shuanghui Investment & Development Co. ở Trung Quốc, WH Group sở hữu nhiều trang trại nuôi heo và nhà máy chế biến thịt tại Trung Quốc, Mỹ và châu Âu. Tập đoàn này cũng sở hữu các thương hiệu tiêu dùng như thịt xông khối Farmland hay xúc xích Eckrich.

Đại hội đồng cổ đông của WH sẽ được tổ chức vào ngày 4/6 tới, nơi sẽ tiến hành biểu quyết để xem xét tái bầu ông Wan vào hội đồng quản trị công ty. Hồi tháng 3, WH bổ nghiệm con trai của ông Wan - Wan Hongjian, vào hội đồng quản trị công ty và bắt đầu có hiệu lực sau kết quả tại đại hội đồng cổ đông.