Nhật Bản dẫn đầu thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam

2019-04-04 10:00:59 0 Bình luận

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 3 năm 2019 là 13.966 lao động, trong đó có 5.063 lao động nữ.

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam. Ảnh minh họa

Trong số các thị trường lao động, với 7.141 lao động. Tiếp sau là các thị trường Đài Loan (Trung Quốc) với 5.807 lao động, Hàn Quốc: 457 lao động, Malaysia: 102 lao động. Ngoài ra, các thị trường khác cũng thu hút số lao động Việt Nam, như: Ả rập - Xê út, Algieria, Rumania...

Như vậy trong 3 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 32.343 lao động đạt 27% kế hoạch năm 2019, trong đó thị trường Nhật Bản: 19.056 lao động.

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam trong những năm gần đây. Đối với người lao động, làm việc tại Nhật Bản không chỉ là cơ hội kiếm tiền mà còn là bước tiếp thu công nghệ, học việc định hướng dài hạn.

Tính đến nay, Việt Nam đã phái cử được trên 200.000 lao động sang tu nghiệp và thực tập tại Nhật Bản. Việt Nam cũng đã vượt qua Trung Quốc để trở thành nước dẫn đầu về số lượng phái cử hàng năm và số lượng thực tập sinh đang thực tập tại Nhật Bản trong số 15 quốc gia đang phái cử.

Ngay cả các địa phương của Nhật Bản cũng có sự hợp tác chặt chẽ với Việt Nam trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực. Giữa tháng 3 vừa qua, Bộ LĐ-TBXH Việt Nam và Chính quyền tỉnh Chiba, Nhật Bản đã ký kết Bản ghi nhớ về phát triển Nguồn nhân lực. Bản ghi nhớ sẽ thiết lập khung hợp tác giữa hai bên trong lĩnh vực nguồn nhân lực bao gồm: đưa và tiếp nhận kỹ sư, kỹ thuật viên, thực tập sinh kỹ năng, lao động đặc định, du học sinh nghề trong những lĩnh vực hai bên cùng quan tâm.

Thống đốc tỉnh Chiba - ông Kensaku Morita cho biết, hiện có 54.000 người lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại tỉnh Chiba, trong đó có 14.000 người Việt Nam. Các doanh nghiệp của tỉnh Chiba luôn đánh giá cao người lao động Việt Nam về đức tính chăm chỉ, cần cù. Đó là lý do tỉnh Chiba đang thực hiện các chính sách và chương trình hỗ trợ người lao động Việt Nam đang làm việc tại tỉnh Chiba, để người lao động cảm thấy yên tâm khi sinh sống tại tỉnh.

Dự kiến, số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản sẽ tiếp tục tăng cùng với quá trình điều chỉnh dự luật Quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi.

Tạp chí điện tử Hoà Nhập, cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và NKT Việt Nam, liên tục cập nhật thông tin liên quan về lĩnh vực kinh doanh của Thương binh và Người khuyết tật như: Đầu tư, kinh doanh, thương mại, dịch vụ, bất động sản, sức khỏe. Ngoài ra, Tạp chí cũng xin giới thiệu tới độc giả những bài viết về chính sách cho người có công, tấm gương thương binh, người khuyết tật vượt khó, doanh nhân thương binh, người khuyết tật tiêu biểu, doanh nghiệp của thương binh và người khuyết tật. Kính mời độc giả đón đọc. Mọi ý kiến đóng góp và chia sẻ xin liên hệ qua email tapchihoanhap@gmail.com.