Thực hiện chỉ đạo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, sáng 22/11, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Hội Người khuyết tật TP Hà Nội tổ chức "Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật" đồng bộ trên hệ thống sàn Hà Nội, gồm sàn trung tâm và 14 sàn vệ tinh. Đơn vị tổ chức cho hay, chương trình được tổ chức nhằm tạo điều kiện, cơ hội cho người lao động khuyết tật tiếp cận với thị trường việc làm, giúp họ tự tin, chủ động tìm kiếm việc làm, học nghề để có thể tham gia vào thị trường lao động.

Phiên giao dịch việc làm có 27 doanh nghiệp tham gia có nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh 1.129 chỉ tiêu. Các doanh nghiệp tuyển sinh, tuyển dụng đa dạng ngành nghề, nhiều nhất là công nhân may, kinh doanh – marketing, bán hàng – chăm sóc khách hàng, công nhân cơ khí, bảo vệ tạp vụ, thợ thủ công mỹ nghệ, công nhân sản xuất…

Trong số 1.129 chỉ tiêu, có 463 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 – 10 triệu đồng/tháng của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.

Mức thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng/tháng có 259 chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng – phó phòng. Những vị trí này dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu được áp lực cộng việc cao.

Đối với mức thu nhập 5 – 7 triệu đồng/tháng có 265 chỉ tiêu, dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian.

Ông Vũ Đức Thắng - Trưởng phòng tư vấn giới thiệu việc làm tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội - cho biết ban tổ chức mong muốn người khuyết tật có thể tiếp xúc được với các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Trong chương trình kết nối người khuyết tật với nhà tuyển dụng lần thứ 2 trong năm 2022, ông Thắng kỳ vọng các ứng viên có thể thay đổi nhận thức và cách nghĩ.

Người khuyết tật đang tìm hiểu thông tin việc làm tại Công ty TNHH Thêu tranh ảnh cao cấp Hoàng Thị Khương.

"Trước đây khoảng 3-5 năm, nói đến việc làm cho người khuyết tật thì hầu hết họ đều rất sợ. Phần lớn họ không dám bước chân ra khỏi vòng tay gia đình. Chúng tôi đã làm rất thường xuyên, tích cực, để thay đổi cách nghĩ cũng như thói quen của người khuyết tật cũng như gia đình họ. Một vài chương trình gần đây thì số lượng người khuyết tật tham gia đã nhiều hơn, và doanh nghiệp cũng dần biết cần làm gì để có thể tuyển dụng được nhóm lao động này. Chúng tôi mong rằng với các chương trình này, cung cầu của thị trường lao động khuyết tật được mở rộng, và ngày càng có nhiều ứng viên cũng như nhà tuyển dụng có thể tìm thấy nhau", ông Thắng nói.

Vị này cũng cho hay nhiều người khuyết tật lo ngại bị lừa khi đi tìm việc. Do đó, Sàn giao dịch việc làm Hà Nội đã lựa chọn, điều tra kỹ về hồ sơ của các doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng, với tiêu chí doanh nghiệp đã hoạt động lâu năm, tài chính tốt, có công việc phù hợp với nhiều dạng khuyết tật.

"Nguồn cầu lao động khuyết tật hiện nay không còn gói gọn trong các ngành thủ công như làm tăm, chổi… mà còn ở cả ngành kinh doanh, công nhân may, pha chế, thiết kế đồ họa…, phù hợp với nhiều dạng khuyết tật. Do đó, người khuyết tật có thêm nhiều lựa chọn cơ hội nghề nghiệp phù hợp hơn với mình", ông Thắng chia sẻ.

Phần lớn người khuyết tật đến với phiên giao dịch việc làm sáng nay quan tâm đến các công việc thuộc nhóm nghề may, bảo vệ. Hầu hết họ vẫn khá e dè khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng do không có nhiều kinh nghiệm làm việc.

Chị Nguyễn Thị Hằng, 34 tuổi, sống tại Đông Anh, Hà Nội, dù đến với sàn giao dịch khá sớm và đặt mục tiêu nhận được một công việc nhẹ nhàng, phù hợp với dạng khuyết tật vận động của bản thân, nhưng không tìm được nhu cầu tuyển dụng tương ứng.

"Tôi không có kỹ năng nghề và chưa từng có kinh nghiệm làm việc, chỉ mong muốn tìm công việc bán hàng online vì còn có chồng bị khiếm thị. Nhưng ở đây không có công việc phù hợp với nhu cầu", chị cho hay.