Doanh nghiệp ở Bình Dương mở “cánh cửa” việc làm cho người khuyết tật

2019-12-03 14:57:22 0 Bình luận
Để thể hiện trách nhiệm xã hội, nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương đã tuyển dụng người khuyết tật vào làm với mức lương ổn định từ 5-7 triệu đồng/tháng.

Cuộc sống khó khăn, chị Dương Thúy Kiều (30 tuổi, quê Bình Định) rời quê vào TPHCM, rồi sang Đồng Nai nhưng không xin được việc làm, bởi không tìm được việc phù hợp do bị khuyết tật ở chân, việc đi lại khó khăn. 3 năm trước, chị Kiều được bạn bè giới thiệu đến xin việc ở Công ty TNHH II-VI Việt Nam và được tuyển dụng. Với mức lương hàng tháng gần 6 triệu đồng, chị Kiều đã có thể tự lo cho bản thân để không trở thành gánh nặng cho gia đình, xã hội.

Không chỉ chị Kiều, mà tại Công ty TNHH II-VI Việt Nam hiện có khoảng 20 người khuyết tật được hưởng các chế độ tiền lương, phúc lợi giống như người lao động bình thường. Họ cũng được đào tạo tay nghề, ký hợp đồng lao động. Ngoài ra, công ty còn quan tâm tạo điều kiện cho người lao động khuyết tật tham gia các hoạt động do đơn vị và công đoàn tổ chức như: hội thi văn nghệ, các môn thể thao…

Chị Kiều xúc động chia sẻ: “Khi công ty tạo việc làm, tôi có công việc làm ổn định nên rất vui. Tôi mong muốn công ty và mọi người giúp đỡ nhiều hơn nữa trong công việc”.  

mo "canh cua" viec lam cho nguoi khuyet tat hinh 1
Người khuyết tật tại Bình Dương được dạy nghề và giới thiệu việc làm.

Công ty TNHH Yazaki EDS có trụ sở tại thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương đang là “ngôi nhà chung” của hơn 50 người khuyết tật. Tại đây, lao động khuyết tật được làm việc chung với những lao động bình thường. Theo ông Mai Phú Hùng, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty, để người khuyết tật hòa nhập vào môi trường làm việc công ty không đơn giản, những cán bộ ở đây đã cố gắng bằng cách “cầm tay chỉ việc”, rồi người khuyết tật cũ dạy nghề cho người mới. Để tránh sự kỳ thị, phân biệt giữa người khuyết tật và người bình thường, công ty không đặt ra cơ chế riêng.

Ông Mai Phú Hùng, cho biết: “Trong một dây chuyền có 50 người, công ty phân bổ 2 - 3 người khuyết tật làm rải rác các công đoạn. Làm việc chung với những người bình thường, người khuyết tật sẽ nỗ lực cố gắng hơn trong công việc. Bên cạnh đó, bản thân họ không cảm thấy tự ti, mặc cảm khi bị phân biệt”.

Ngoài 2 công ty trên, ở Bình Dương hiện còn một số doanh nghiệp hỗ trợ, tạo việc làm cho người khuyết tật như: Công ty Minh Long, Cường Phát... Đó là việc làm ý nghĩa mở ra “trang sách mới” để người khuyết tật vươn lên hòa nhập cộng đồng, từ bỏ tự ti, mặc cảm.

Theo thống kê trên địa bàn Bình Dương có trên 16.000 người khuyết tật, trong đó rất nhiều người ở độ tuổi lao động. Để người khuyết tật hòa nhập cộng đồng, Trung tâm Dạy nghề người khuyết tật tỉnh Bình Dương chú trọng dạy nghề phù hợp với khả năng của từng người, đồng thời cũng là nghề mà thị trường đang có nhu cầu như: May, điện, đồ họa... Hiện, mỗi năm trung tâm giới thiệu khoảng 30 người vào làm tại các công ty, cơ sở sản xuất lớn, nhỏ trong tỉnh.

mo "canh cua" viec lam cho nguoi khuyet tat hinh 2
 Lao động khuyết tật tại Công ty II-VI vui vẻ nhận những phần quà ý nghĩa.

Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Văn Nam - Chủ tịch Hội Bảo trợ Người khuyết tật-Trẻ mồ côi và Bệnh nhân nghèo tỉnh Bình Dương, hiện nay vẫn còn nhiều doanh nghiệp thờ ơ với người khuyết tật. Bởi, họ cho rằng, người khuyết tật không có khả năng làm tốt công việc; không chịu được áp lực công việc, không thể đi công tác xa, sức khoẻ yếu. Ông Nam hy vọng, thời gian tới, các doanh nghiệp sẽ có suy nghĩ thoáng hơn và “dang rộng đôi tay” đón những mảnh đời khiếm khuyết vào làm.

“Việc doanh nghiệp nhận những người khuyết tật vô làm còn hạn chế. Do đó, chúng tôi kêu gọi các doanh nghiệp cố gắng thu hút nhiều lao động người khuyết tật để giúp họ có cuộc sống ổn định, hòa nhập cộng đồng một cách tự tin, góp phần vào an sinh xã hội”, ông Nguyễn Văn Nam cho hay.

Được biết, Luật Người khuyết tật có hiệu lực từ năm 2011 với quy định doanh nghiệp nhận từ 30% người khuyết tật trở lên sẽ có những hỗ trợ. Chưa nhận được ưu đãi từ chính sách, doanh nghiệp đang tuyển dụng lao động khuyết tật vẫn phải thực hiện chế độ ưu đãi về giờ làm, giờ nghỉ cho lao động khuyết tật theo quy định của pháp luật. Điều này gây trở ngại, khó khăn cho các doanh nghiệp nên không muốn tuyển dụng lao động khuyết tật vào làm việc. Để khuyến khích doanh nghiệp tuyển dụng lao động là người khuyết tật cần có chính sách ưu đãi cụ thể cho doanh nghiệp, bảo đảm chính sách đi vào cuộc sống. Doanh nghiệp sẽ cởi mở hơn trong việc tuyển dụng người khuyết tật vào làm việc.

Tạp chí điện tử Hoà Nhập, cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và NKT Việt Nam, liên tục cập nhật thông tin liên quan về lĩnh vực kinh doanh của Thương binh và Người khuyết tật như: Đầu tư, kinh doanh, thương mại, dịch vụ, bất động sản, sức khỏe. Ngoài ra, Tạp chí cũng xin giới thiệu tới độc giả những bài viết về chính sách cho người có công, tấm gương thương binh, người khuyết tật vượt khó, doanh nhân thương binh, người khuyết tật tiêu biểu, doanh nghiệp của thương binhngười khuyết tật. Kính mời độc giả đón đọc. Mọi ý kiến đóng góp và chia sẻ xin liên hệ qua email tapchihoanhap@gmail.com.

Ý kiến độc giả

0

Doanh nghiệp xây dựng Xuân Trường: Tập đoàn kinh tế đang vươn mình trong kỷ nguyên mới

Đại gia Nguyễn Văn Trường được biết đến với khu du lịch Tràng An - chùa Bái Đính, Hồ Núi Cốc, Chùa Tam Chúc… lên đến hàng chục nghìn tỷ đồng. Bên cạnh đó, Doanh nghiệp tư nhân Xây dựng Xuân Trường cũng là nhà thầu có tiếng khi liên tục trúng các dự án lớn.
2025-07-12 16:53:00

Hành trình xóa mờ định kiến về người tự kỷ

Vietnam’s Autism Projects (VAPs) là mô hình kinh tế đầu tiên đưa người tự kỷ vào môi trường lao động ổn định, với kỳ vọng người tự kỷ cũng được lao động, cống hiến trong một môi trường làm việc phù hợp. Trong buổi trò chuyện với phóng viên, anh Nguyễn Đức Trung - người sáng lập và điều hành VAPs đã có nhiều chia sẻ về những kỷ niệm trên hành trình xóa mờ định kiến về người tự kỷ của một dự án tiên phong tại Việt Nam.
2025-07-11 11:30:00

SHB ra mắt máy CRM - “điểm chạm” giao dịch mới cho khách hàng

Nhằm tiếp tục nâng cao trải nghiệm người dùng, SHB triển khai lắp đặt và vận hành máy giao dịch tự động thế hệ mới CRM (Cash Recycling Machine) với tính năng ưu việt, giúp khách hàng chủ động thực hiện nộp/rút tiền ở bất kỳ thời điểm nào trong ngày.
2025-07-11 10:24:38

Phường Định Công ra quân xử lý vi phạm về trật tự xây dựng

Ngày 9/7/2025, phường Định Công đã huy động hơn 70 công an, dân quân tự vệ, an ninh cơ sở, công chức phường cùng các trang, thiết bị ra quân xử lý vi phạm về trật tự xây dựng trên đất công, đất nông nghiệp, san lấp ao hồ trên địa bàn.
2025-07-11 10:19:10

Hà Nội yêu cầu kiểm tra vi phạm đất đai tại 6 xã, phường theo đề nghị của công an

UBND TP Hà Nội yêu cầu 6 xã, phường gồm Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Định Công, Thanh Liệt, Đại Thanh, An Khánh, Kim Anh tổ chức thanh tra, kiểm tra và xử lý dứt điểm đối với các vi phạm trong công tác quản lý sử dụng đất trên địa bàn sau báo cáo của Công an Hà Nội.
2025-07-11 09:05:00

Thủ tướng yêu cầu xóa nhà tạm, nhà dột nát cho thân nhân và gia đình liệt sĩ trước ngày 27/7

Trong phiên họp thứ 6 của Ban Chỉ đạo Trung ương triển khai xóa nhà tạm, nhà dột nát, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu cơ bản hoàn thành mục tiêu xóa nhà tạm, nhà dột nát trên toàn quốc trước ngày 31/10, trong đó với thân nhân liệt sĩ và gia đình liệt sĩ phải rà soát xong trước Ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7.
2025-07-11 08:14:35
Đang tải...