Hà Nội: Tiếp tục nâng cao hiệu quả của các sàn giao dịch việc làm

Đó là khẳng định của Giám đốc Sở LĐTBXH TP Hà Nội Khuất Văn Thành tại buổi làm việc giữa Sở LĐTBXH Hà Nội với UBND thành phố về tình hình thực hiện công tác LĐTBXH năm 2018.

Theo báo cáo của Sở LĐTBXH TP Hà Nội, năm 2017, toàn Thành phố giải quyết việc làm cho 152.000 người, đạt 100% kế hoạch, tỷ lệ thất nghiệp chung của Hà Nội cuối năm 2017 là 2,44%, tỷ lệ thất nghiệp thành thị là 3,12%, đạt mục tiêu Thành phố đặt ra.

Sàn giao dịch việc làm online là một trong những giải pháp được ngành LĐTBXH Thành phố đẩy mạnh trong năm 2018

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn đã tuyển sinh và đào tạo cho 195.993 lượt người, đạt 115% kế hoạch, trong đó trình độ cao đẳng và trung cấp nghề chiếm 25,4%, sơ cấp nghề và dưới 3 tháng chiếm 74,6%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 60,66%, cao hơn mức Thành phố kỳ vọng.

Trong 2 tháng đầu năm 2018, toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 24.900/152.000 lao động, đạt 16,4% kế hoạch. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức được 18 phiên giao dịch việc làm với 564 doanh nghiệp, đơn vị tham gia; có 7.508 chỉ tiêu tuyển dụng; 4.203 lượt lao động được phỏng vấn, hướng nghiệp; 1.850 lao động được tuyển dụng.

Bên cạnh đó, Sở cũng đã thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, việc làm, an toàn - vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH) tại 20 doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố; phối hợp Thanh tra Thành phố và BHXH Thành phố thanh tra việc chấp hành Luật BHXH, bảo hiểm y tế tại 28 đơn vị nợ đọng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn Thành phố. Qua thanh tra, điều tra các vụ tai nạn lao động, Thanh tra Sở đã xử phạt hành chính 59 tổ chức, cá nhân với tổng số tiền 201,4 triệu đồng...

Về kế hoạch và nhiệm vụ thực hiện công tác lao động – việc làm trong 10 tháng năm 2018, Giám đốc Sở LĐTBXH TP Hà Nội Khuất Văn Thành cho biết: Năm 2018, toàn ngành đề ra mục tiêu giải quyết việc làm cho 152.000 lao động; tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị dưới 4%; đào tạo nghề cho 179.300 lượt người, trong đó đào tạo nghề cho 24.000 lao động nông thôn, tỷ lệ lao động (đang làm việc) qua đào tạo đạt 63,5%.

Để đạt các chỉ tiêu trên, ngành sẽ tập trung tổ chức điều tra cung – cầu lao động trên địa bàn Thành phố năm 2018; đẩy mạnh công tác dự báo và thông tin thị trường lao động; nâng cao hiệu quả hoạt động của 4 sàn giao dịch việc làm và 7 điểm giao dịch việc làm vệ tinh đã có; khai trương điểm giao dịch việc làm tại huyện Thường Tín; thành lập và đưa vào hoạt động sàn giao dịch việc làm tại huyện Phú Xuyên, Đan Phượng, Thạch Thất. Trung tâm Dịch vụ Việc làm của Sở sẽ tổ chức 95 phiên giao dịch việc làm định kỳ, chuyên đề, online và lưu động.

Trong công tác lao động- tiền lương – bảo hiểm xã hội, ngành sẽ tập trung triển khai Kế hoạch 22/KH-UBND ngày 23/1/2018 của UBND Thành phố về tuyên truyền phổ biến pháp luật trong các loại hình doanh nghiệp giai đoạn 2017-2021; kiểm tra tình hình chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố năm 2018; đồng thời phối hợp với các ban, ngành triển khai các giải pháp thu hồi nợ đọng bảo hiểm xã hội.

Tại buổi làm việc với Sở LĐTBXH TP Hà Nội, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Ngô Văn Quý đề nghị, từ nay đến cuối năm Sở cần rà soát, sắp lại hệ thống trường nghề, nâng cao chất lượng dạy nghề, gắn với hoạt động đào tạo nghề với nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp và thị trường, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 63,5% lên 64,5%.

Đối với những trường nghề có chất lượng cao, các nhà trường cần xây dựng những ngành, nghề trọng điểm nâng cao chất lượng đầu vào, đảm bảo học sinh ra trường có việc làm. Đối với nhóm cơ sở đào tạo ngoài công lập chưa đủ điều kiện cơ sở vật chất, chất lượng đào tạo sẽ đình chỉ nếu không đủ điều kiện sau thời gian gia hạn. Trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, cần có các giải pháp để giảm thiểu các vụ tai nạn lao động trên địa bàn Thành phố.

Phó Chủ tịch Ngô Văn Quý cũng đề nghị ngành LĐTBXH thành phố cần làm tốt sàn giao dịch việc làm, đặc biệt là sàn giao dịch việc làm online. Trong thời gian tới, mở thí điểm tại một số điểm giao dịch tiến tới mở rộng ra nhiều điểm tạo thuận tiện cho người lao động cũng như nhà tuyển dụng…