Hé lộ “câu hỏi vàng” mà Facebook dùng để tuyển nhân tài

2016-02-26 09:42:10 0 Bình luận

Làm việc trong một công ty công nghệ đình đám như Facebook hẳn là ước mơ của nhiều người trong chúng ta. Nhưng để được tuyển dụng, bạn cần phải vượt qua một câu hỏi.

Câu hỏi này sẽ giúp Facebook nhận ra ai là người "hoàn toàn phù hợp" để làm việc tại công ty. (Nguồn: Metro)

Câu hỏi đó như sau: “Trong ngày làm việc tuyệt vời nhất – ngày bạn về nhà và nghĩ rằng mình đã có công việc hay ho nhất thế giới – bạn đã làm gì vào hôm đó?”

Với nhiều người trong chúng ta, câu trả lời có thể sẽ là “tôi nghe tin sếp đi vắng nên đã tới quán rượu suốt cả chiều hôm ấy.”

Nhưng đáng tiếc, câu trả lời thiếu nghiêm túc này có thể sẽ khiến bạn bị Facebook loại thẳng tay.

Trong cuộc phỏng vấn với trang Business Insider, Miranda Kalinowshi, lãnh đạo bộ phận tuyển dụng nhân sự toàn cầu của Facebook, nói rằng đây là một “câu hỏi vàng”. Nó được Facebook sử dụng nhằm kiểm tra xem một ứng viên xin việc có “hoàn toàn phù hợp” để trở thành nhân viên của công ty hay không.

Với tư cách vị sếp phụ trách hoạt động tuyển dụng, bà muốn tìm kiếm các tài năng phù hợp với sứ mạng lớn lao của Facebook là “mang tới cho mọi người quyền được chia sẻ và khiến thế giới trở nên cởi mở hơn, kết nối hơn.”

Vậy bạn sẽ trả lời ra sao đối với câu hỏi vàng này của Facebook?/.

Tạp chí điện tử Hoà Nhập, cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và NKT Việt Nam, liên tục cập nhật thông tin liên quan về lĩnh vực kinh doanh của Thương binh và Người khuyết tật như: Đầu tư, kinh doanh, thương mại, dịch vụ, bất động sản, sức khỏe. Ngoài ra, Tạp chí cũng xin giới thiệu tới độc giả những bài viết về chính sách cho người có công, tấm gương thương binh, người khuyết tật vượt khó, doanh nhân thương binh, người khuyết tật tiêu biểu, doanh nghiệp của thương binh và người khuyết tật. Kính mời độc giả đón đọc. Mọi ý kiến đóng góp và chia sẻ xin liên hệ qua email tapchihoanhap@gmail.com.