Cục Quản lý lao động ngoài nước phạt hàng loạt công ty xuất khẩu lao động khi chưa được phép. Ảnh minh họa

Quyết định xử phạt hành chính số 74/QĐ-XPVPHC đối với Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1 (CIENCO NO 1) với số tiền 72,5 triệu đồng về hành vi không ký hợp đồng đi làm việc tại Ả-rập Xê-út với người lao động, không báo cáo danh sách lao động đi làm giúp việc gia đình tại Ả-rập Xê-út trước khi xuất cảnh gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Quyết định xử phạt hành chính số 75/QĐ-XPVPHC đối với Tổng công ty thép Việt Nam (VN STEEL) với số tiền là 165 triệu đồng về hành vi đưa người lao động đi làm việc tại Ả-rập Xê-út khi chưa được Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận.

Quyết định xử phạt hành chính số 73/QĐ-XPVPHC đối với Công ty cổ phần quốc tế IDC với số tiền là 175 triệu đồng về hành vi lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn lao động đi làm giúp việc gia đình tại Ả-rập Xê-út.

Ngày 17/11, Quyết định xử phạt hành chính số 71/QĐ-XPHC đối với Công ty cổ phần đầu tư phát triển Thăng Long TLG với số tiền là 10 triệu đồng về hành vi không báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Đoàn Thanh tra Cục Quản lý lao động nước về các cơ sở hoạt động xuất khẩu lao động tại Hà Nội, Thanh Hóa và Thái Bình.

Trước đó, ngày 11/11, Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành quyết định xử phạt hành chính đối với Công ty CP đào tạo và phát triển công nghệ, mức phạt là 37,5 triệu đồng. Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH đã phát hiện một số sai phạm trong hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty CP đào tạo và phát triển công nghệ như: không niêm yết công khai quyết định của công ty giao nhiệm vụ cho chi nhánh và bản sao giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; không cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển theo quy định tại khoản 2, Điều 27, Luật Về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.