Ép người lao động làm thêm giờ DN có thể bị phạt đến 75 triệu đồng

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP của Chính phủ ký ngày 1/3/2020 Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 15/4/2020.

Doanh nghiệp tạo cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Với trách nhiệm xã hội của mình, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh đã dành một số chỉ tiêu để tuyển và tạo việc làm cho người khuyết tật (NKT). Từ đó, giúp NKT hòa nhập, vươn lên trong cuộc sống.
2020-02-07 16:18:53

Người khuyết tật khi tham gia kinh doanh sẽ được Nhà nước hỗ trợ gì?

Vậy tôi muốn hỏi là tôi phải thực hiện những thủ tục gì để có thể tiến hành kinh doanh một cách hợp pháp. Và nếu tôi là người khuyết tật thì có được hưởng chế độ giúp đỡ gì từ phía Nhà nước không?
2020-02-07 16:15:28

Ngành LĐ-TB&XH tăng cường nhiều giải pháp cấp bách chống COVID-19

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH vừa có công điện gửi các đơn vị trực thuộc Bộ cùng Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố về tăng cường thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch COVID-19 trong đợt cao điểm.
2020-04-06 08:55:00

Quảng Trị: Hơn 500 lao động là người khuyết tật được tạo việc làm

Trong tổng số hơn 37.000 người khuyết tật của tỉnh Quảng Trị, một bộ phận lớn đã được hưởng thụ các chính sách, cơ chế của Nhà nước và sự quan tâm tích cực từ phía cộng đồng.
2020-03-10 09:46:50

Phú Thọ: Người cựu chiến binh vượt khó, làm kinh tế giỏi

Rời quân ngũ trở về quê hương, CCB Triệu Văn Đông ở chi hội CCB xã Hùng Long, huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ đã vượt qua khó khăn, kiên trì, sáng tạo tập trung phát triển kinh tế; không những làm giàu cho gia đình mà còn tạo việc làm cho người lao động ở địa phương.
2020-02-12 09:18:26

Thời gian làm việc của thương binh có giống người lao động bình thường?

Tôi là thương binh hạng ¾ với tỷ lệ thương tật trên 40%, tôi có ký hợp đồng làm việc cho một công ty vận tải tại TPHCM theo Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Từ khi ký hợp đồng đến nay, Công ty đã yêu cầu tôi phải làm việc 8 giờ/ngày theo đúng thời gian làm việc được ký kết tại Hợp đồng lao động, và thực tế tôi đã tuân thủ làm việc 8 giờ/ngày. Xin hỏi việc Công ty buộc người lao động là người tàn tật, thương binh làm việc 8 giờ/ngày như đối với lao động bình thương có đúng không? Tôi phải làm gì để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình nếu Công ty làm trái luật? (Nguyễn Hữu Toại, Cam Lộ, Quảng Trị)
2020-02-07 14:05:00

17 điểm mới nổi bật của Bộ luật Lao động 2019

Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 (Bộ luật 2019) có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 với nhiều điểm mới sẽ tác động lớn đến người lao động.
2020-01-28 11:13:15