Công ty có chức năng nhiệm vụ chính là: Khai thác và thu gom than cứng; khai thác quặng sắt; khai thác đá, cát, sỏi, đất sét; hoạt động dịch vụ hỗ trợ khai thác mỏ và quặng khác; vận tải hành khách đường bộ; vận tải hàng hóa đường sắt; hoạt động dịch vụ hỗ trợ trực tiếp cho vận tải đường thủy và các dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải. Hướng đầu tư phát triển sắp đến của Công ty là: Tăng cường áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ và phương thức quản lý  tiên tiến vào trong sản xuất, kinh doanh đảm bảo hiệu quả cao. Thực hiện tốt công tác an toàn lao động, bảo vệ môi trường và chăm lo đời sống việc làm cho người lao động. Tích cực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp. 

Trụ sở Công ty Than Hạ Long tại phường Cửa Ông, tỉnh Quảng Ninh hôm nay

Ngày 17/12/2025, Công ty Than Hạ Long tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2026. Tới dự có đồng chí Ngô Hoàng Ngân, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.  Năm 2025, Công ty Than Hạ Long thực hiện sản xuất trên 2 triệu tấn than, đạt 104% kế hoạch năm, đóng góp quan trọng vào kết quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn TKV. Cùng với sản xuất, công tác chăm lo cho người lao động được Công ty luôn quan tâm, thu nhập bình quân thợ lò năm 2025 đạt trên 24,8 triệu đồng/tháng.

Trên cơ sở đó, năm 2026, Công ty đặt mục tiêu khai thác 2,1 triệu tấn than, than tiêu thụ trên 2 triệu tấn, thu nhập bình quân thợ lò tăng trên 2,3% so với năm 2025. Đồng thời, tập trung đẩy nhanh tiến độ đầu tư các dự án trọng điểm, sớm đưa dự án mỏ Khe Chàm II-IV vào hoạt động, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026 và các năm tiếp theo. Cùng với đó, Công ty tiếp tục tăng cường công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho thợ mỏ bằng nhiều giải pháp, hành động thiết thực, giúp người lao động yên tâm gắn bó, đóng góp cho sự phát triển của Than Hạ Long nói riêng và Tập đoàn nói chung.  

Chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Ngô Hoàng Ngân, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn ghi nhận và biểu dương những nỗ lực và đóng góp của tập thể công nhân, cán bộ Công ty Than Hạ Long trong thực hiện mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2025, đóng góp vào thành tích chung của Tập đoàn. Đối với nhiệm vụ năm 2026, đồng chí Ngô Hoàng Ngân yêu cầu Công ty Than Hạ Long  tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp trong quản lý, điều hành sản xuất, xây dựng kế hoạch sản xuất theo từng tuần, tháng, quý sát với thực tế; tăng cường đầu tư cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa và số hóa, nhằm nâng cao năng suất, đảm bảo an toàn, tăng cường chăm lo cho người lao động.

Công nhân hầm lò Công ty Than Hạ Long vào ca sản xuất. 

 Để thực hiện các mục tiêu trên, ngoài việc quán triệt triển khai thực hiện quyết liệt các biện pháp cụ thể, lãnh đạo Công ty Than Hạ Long đã chú trọng đặc biệt đến công tác tuyển sinh nghề mỏ hầm lò, coi đây là công tác trọng yếu vì luôn có tình trạng thiếu hụt lực lượng này. Ngay từ ngày 18-20/9/2025, Đoàn công tác của Công ty Than Hạ Long - TKV do đồng chí Phạm Văn Chương - Phó Giám đốc Công ty làm Trưởng đoàn, cùng đại diện Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức chương trình tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp lao động mỏ hầm lò cho thanh niên và người lao động tại 14 thôn thuộc xã Lục Hồn, tỉnh Quảng Ninh. Tại các buổi tư vấn đào tạo, tuyển dụng trực tiếp tại các xã với sự tham gia của đông đảo các bạn học sinh cấp III, phụ huynh học sinh và nam thanh niên địa phương. Đoàn công tác đã trình chiếu video, những thước phim tư liệu giới thiệu những nét cơ bản về lịch sử hình thành, phát triển của Công ty, tình hình sản xuất, kinh doanh, công nghệ khai thác và chống giữ lò chợ. Công ty còn áp dụng chế độ đãi ngộ với những nội dung hữu ích, thiết thực.

Hội nghị tuyển dụng người lao động năm 2025 của Công ty Than Hạ Long 

Với những học sinh đi học tập theo chỉ tiêu của Công ty sẽ được cấp 100% học phí, tiền ăn, tiền ở tại ký túc xá, việc làm ổn định ngay khi bắt đầu đi thực tập sản xuất, thu nhập hấp dẫn từ 20 - 30 triệu/tháng, các chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, hỗ trợ nhà ở, ăn ca tự chọn, xe đưa đón đi làm, thưởng lễ, Tết, chế độ an sinh xã hội chu đáo…Sự quan tâm đầu tư thiết thực trên đây, đã tạo ra sức hút, từ đó, người lao động có cái nhìn thực tế, nâng cao nhận thức, hiểu biết để lựa chọn ngành nghề cho bản thân học tập, làm việc, xây dựng Công ty.

Với truyền thống kỷ luật, đồng tâm của người thợ mỏ và kết quả thực hiện các mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 cũng như phương hướng hoạt động sắp tới, chúng ta tin tưởng chắc chắn rằng, năm 2026 Công ty Than Hạ Long sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực vào thành tích chung của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trong hội nhập và phát triển.