Lễ khánh thành lò chợ TB1 - 8T - 1 và ra than dự án khai thác hầm lò dưới mức -150

Với mục tiêu “Nâng cao nhận thức, sự tuân thủ pháp luật về An toàn vưệ sinh lao động cho người lao động, người sử dụng lao động” và “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19, tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”.

 Ngày 5/5/2022 Công ty đã đồng loạt triển khai lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động tại 23 đơn vị và 14 phòng, ban. Các đơn vị, phòng ban đã thành lập 37 tiểu ban với 171 thành viên do thủ trưởng đơn vị, phòng ban làm trưởng tiểu ban. Xây dựng mức khuyến khích tiền lương khi các đơn vị hoàn thành tốt các nội dung thi đua với tổng số tiền gần 1,5 tỷ đồng. Kiện toàn Hội đồng An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV) toàn Công ty. Lãnh đạo Công ty triển khai các nội dung tuyên truyền trên các bảng điện tử tại cầu vượt khu Nhà điều hành Công ty, nhà sinh hoạt mỏ, màn hình lớn tại mặt bằng +17, các màn hình tại nhà giao ca. Duy trì tuyên truyền qua hệ thống loa truyền thanh vào đầu các ca tại mặt bằng sân công nghiệp và các ga chờ song loan mức -80, -150, nhà ăn…với tổng số hàng chục bản tin và Clip về công tác ATVSLĐ với nhiều nội dung thiết thực như: Hướng dẫn kỹ năng thoát hiểm, sử dụng các thiết bị cứu hộ, sử dụng máy đo khí, các bước tháo khí, phương pháp sơ cấp cứu... Tuyên truyền pháp luật an toàn giao thông, biểu dương các An toàn viên xuất sắc... Phát 104 tranh tuyên truyền và 166 sách, ấn phẩm tuyên truyền, cổ động về công tác ATVSLĐ cho các đơn vị.

 Tổ chức lớp tập huấn nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho 192 ATVSV, Chủ tịch Công đoàn bộ phận, các đồng chí cán bộ, nhân viên phòng An toàn, phòng tổ chức nhân sự. Tổ chức 4 lớp học kỹ năng cứu hộ trong hầm lò cho 120 người là Phó quản đốc, tổ trưởng sản xuất, nhóm trưởng và chuyên viên các phòng kỹ thuật tại Trung tâm Cấp cứu mỏ Vinacomin. Tổ chức huấn luyện thi nâng bậc cho 233 công nhân năm 2022, huấn luyện nâng cao kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin thời đại 4.0

 Phối hợp cùng Công đoàn tổ chức tốt điều kiện cơ sở vật chất cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia chương trình tư vấn sức khỏe hậu Cocid-19 do Công đoàn TKV tổ chức. 5 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Công ty đã đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ cho 1.255 người bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền trên 1,4 tỷ đồng. Triển khai khám sức khỏe định kỳ đợt I cho 3.457 CBCNV, khám sức khoẻ hậu Covid-19 cho 1.963 người. Tham gia hỗ trợ kinh phí cho người lao động tự đi tham quan du lịch hè năm 2022 mức 1.000.000 đồng/người. Kết quả đã có trên 60% số CNVCLĐ đã đi tham quan du lịch trong tỉnh và ngoài tỉnh trong cả nước. Dự kiến đến hết tháng 9/2022 có 100% CNVCLĐ đi tham quan du lịch. Đặc biệt, Giám đốc và Công đoàn đã và đang tổ chức triển khai chương trình tham quan, nghỉ dưỡng cho công nhân xuất sắc tiêu biểu, thuộc diện chính sách, có thời gian công tác lâu năm, dự kiến khoảng gần 1.000 người. Phối hợp cùng Giám đốc hướng dẫn các đơn vị chọn cử 13 công nhân xuất sắc tham gia chương trình “Phúc lợi thợ mỏ - Kỳ nghỉ cao cấp” tại Vinpeanrl Resort & Spa Phú Quốc và 180 CNVCLĐ tiêu biểu điển hình tham gia chương trình kỳ nghỉ cuối tuần do Công đoàn TKV tổ chức. Công đoàn tổ chức thăm tặng quà Tháng hành động cho 90 công nhân tiêu biểu, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ốm nằm viện điều trị dài ngày. Tặng quà, khen thưởng cho 13 tổ đội, phân xưởng (280 triệu đồng) có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và hoạt động công đoàn, góp phần ra tấn than đầu tiên của dự án khai thác dưới mức -150. Trang cấp 315 áo công đoàn cho mạng lưới ATVSV và cán bộ công đoàn. Phối hợp cử 24 diễn viên quần chúng tham gia chương trình liên hoan tiếng hát thợ mỏ, do Công đoàn TKV tổ chức. Đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ kinh phí xây nhà “Mái ấm công đoàn” cho 01 gia đình chính sách và 03 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

        Tiếp tục tham gia chương trình “Một triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức. Kết quả trong giai đoạn 1, toàn Công ty có 139 sáng kiến của người lao động được Hội đồng xét duyệt sáng kiến công nhận và áp dụng trong sản xuất, công tác. Công đoàn Công ty đã đăng ký đảm nhận 02 công trình với tổng đầu tư gần 15  tỷ đồng, chào mừng 15 năm thành lập Đảng bộ Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, 86 năm ngày Truyền thống ngành Than, 86 năm ngày khôi phục và phát triển Công ty than Mạo Khê, tiến tới chào mừng Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028. Đoàn Thanh niên Công ty Tổ chức dọn vệ sinh môi trường 5000 m2, vệ sinh khu vực mặt bằng +17 nhà giao ca cắt việc 10.000 m2 hưởng ứng tháng hành động và ngày chủ nhật xanh với sự tham gia của 60 đồng chí. Chỉ đạo các Chi đoàn TN tham gia đảm nhận 30 công trình giúp chuyên môn đơn vị tháo gỡ khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ tháng 5/2022.

Trong Tháng hành động, Công ty đã tổ chức 21 đoàn kiểm tra vào ca 2, ca 3. Kịp thời phát hiện các nguy cơ mất an toàn, những hành vi vi phạm quy trình, quy định, có biện pháp chấn chỉnh kịp thời. Chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn bám sát hiện trường, kiểm tra, khoanh vùng các khu vực, các công việc có nguy cơ mất an toàn, đưa ra các giải pháp phòng chống, đặc biệt các diện có độ xuất khí mêtan cao. Trong Tháng hành động, đã có 128 ATVSV tại 25 Hội đồng hoạt động tích cực, tham gia 278 kiến nghị có chất lượng, trong đó có 168 kiến nghị về kiểm tra an toàn, 94 kiến nghị về công tác vệ sinh công nghiệp, 16 kiến nghị về bảo hộ lao động được Giám đốc chỉ đạo giải quyết kịp thời.

    Khen thưởng các tập thể và cá nhân tiêu biểu tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, tháng công nhân năm 2022

Để đạt mục tiêu hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh trên cơ sở đảm bảo An toàn trong năm 2022, lãnh đạo Công ty ty than Mạo Khê  tiếp tục triển khai huấn luyện định kỳ ATVSLĐ cho các nhóm 3, nhóm 4 nhóm 5, nhóm 6. Huấn luyện tự chủ an toàn, đánh giá nguy cơ rủi ro về công tác ATVSLĐ các ngành nghề, vị trí sản xuất cho CBCNV các phân xưởng vào đầu quý. Đổi mới hình thức, phương pháp và nội dung huấn luyện, rút kinh nghiệm sau các vụ tai nạn lao động, sự cố. Tổ chức huấn luyện theo chuyên đề vào đầu các ca sản xuất, đặc biệt là kỹ năng phát hiện, xử lý các sự cố như: cháy nội sinh, đổ lò, bục nước....Tổ chức thi ATVSV giỏi cấp Công ty năm 2022, phát hiện những nhân tố mới để chuẩn bị cho hội thi cấp TKV năm 2023. Tăng cường công tác tuyên truyền, hiện rút kinh nghiệm cho trong toàn Công ty để biểu dương khen thưởng người làm tốt và ngăn ngừa sự cố, tai nạn tương tự tái diễn.

Lãnh đạo Công ty tặng tặng quà công nhân lao động tiêu biểu nhân dịp Tháng hành động vè An toàn vệ sinh lao động, tháng công nhân năm 2022.

Nâng cao trách nhiệm cán bộ quản lý, đặc biệt là cấp công trường phân xưởng thông qua việc thực hiện kế hoạch và kiểm tra an toàn hàng quý. Thực hiện tốt công tác chống bụi, vệ sinh công nghiệp, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động. Kiểm soát các yếu tố có hại trong sản xuất đặc biệt là bụi, tiếng ồn. Nâng cao chất lượng phục vụ người lao động từ khâu ăn, nghỉ, đi lại, làm việc. Thay đổi các món ăn theo mùa đảm bảo đủ chất và lượng. Chú trọng công tác khám sức khỏe, khám sàng lọc để bố trí công việc hợp lý cho người lao động. Đề xuất xử lý nghiêm túc người đứng đầu trong việc chỉ đạo, chỉ huy sản xuất còn để các tồn tại và sự cố xảy ra.

 Với truyền thống cách mạng của Công ty than mạo Khê, chúng ta tin tưởng rằng, thời gian tới nhất định Công ty sẽ thực hiện tốt hơn nữa công tác ATVSLĐ, đảm bảo tốt việc làm, đời sống cho người lao động và đưa Công ty ngày càng phát triển.