HOANHAP.VN - Ngày 10/11/2016, Tạp chí Hướng nghiệp và Hòa nhập (hoanhap.vn) đăng bài “Nosco (Bộ Giao thông vận tải): “Mang con” bỏ chợ?”, phản ánh việc Công ty TNHH Vận tải Biển và Cung ứng nhân lực Nosco đã đưa đưa người lao động sang Ả-rập Xê-út làm “ô-sin” không đúng quy định pháp luật. Khi người lao động bị hành hạ, ngược đãi, công ty còn ép gia đình nộp 70 triệu đồng mới chịu can thiệp đưa về nước. Sau khi hoanhap.vn phản ánh vụ việc, một số bạn đọc đã cung cấp thêm những thông tin về các DN đưa người lao động sang A-rập Xê-út trái quy định nhưng không được Cục Quản lý Lao động ngoài nước chấn chỉnh, xử lý kịp thời.
|
|
Sau hơn 2 năm 3 tháng bị ngược đãi ở xứ “thiên đường”, chị Trương Thị Năm mới được trở về Việt Nam
|
DN của VCCI cũng… phạm lỗi?
Trong đơn gửi Tạp chí Hướng nghiệp và Hòa nhập, chị Trương Thị Năm (sinh năm 1976), trú tại xóm Đồng Chùa, xã Nghĩa Bình, huyện Nghĩa Đàn, tỉnh Nghệ An cho biết:
Tin lời ông Hoàng Công Đức (trú tại xóm Đồng Nấp, xã Nghĩa Hội, huyện Nghĩa Đàn, tỉnh Nghệ An) tư vấn, ngày 02/9/2014 bà Năm cùng với bà Trương Thị Công (cùng xóm) vào Công ty CP Đầu tư & Thương mại phát triển SONA (có địa chỉ tại số 18, đường Nguyễn Thị Định, TP Vinh, tỉnh Nghệ An) để làm thủ tục sang Ả-rập Xê-út giúp việc gia đình. Tại đây, các chị được người phụ nữ có tên là Huyên, giám đốc công ty, nói về thu nhập khi làm giúp việc gia đình tại Ả-rập Xê-út khoảng từ 7,4 triệu đồng đến 8,5 triệu đồng/tháng. Tiền lương được chủ sử dụng trả cho lao động từng tháng...
Sau khi hoàn tất thủ tục, ngày 02/9/2016, chị Năm cùng chị Công và 16 người phụ nữ quê ở Nghệ An và Hà Tĩnh được đưa tới sân bay quốc tế Nội Bài để sang Ả rập - Xe út.
Khi đến Ả-rập Xê-út, họ được 17 người đàn ông đón tại sân bay và đưa về từng nhà. Do chị Năm (cũng như mọi người) không biết tiếng Ả rập – Xe út và không được đào tạo trước về công việc “ô-sin”, về phong tục tập quán, nên khi về các gia chủ, họ không hề biết gì. Chị Năm được đưa về 1 gia đình có 10 người (3 thế hệ), cả người già, trẻ em, người bệnh, người khỏe nên phải làm việc rất vất vả. Công việc cực nhọc và ăn uống kham khổ lại bị bạo hành, ngược đãi nên sức khỏe chị Năm bị giảm sút nhanh.
“Họ chỉ cho tôi ăn mỗi ngày 1 lần, suất ăn của tôi như phần cơm của chó, thích đánh tôi lúc nào là họ đánh Họ chỉ cho tôi ngủ từ 3 giờ sáng đến 4 giờ sáng. Họ không cho tôi ra khỏi nhà. Tôi muốn về nước nhưng không biết kêu ai”- chị Năm bàng hoàng kể lại.
|
|
Chị Trương Thị Công cùng chuyến bay sang Ả-rập Xê-út với chị Năm và 14 người phụ nữ quê Nghệ An, Hà Tĩnh, vẫn chư hết bàng hoàng khi kể về những ngày tháng ở xứ “thiên đường”
|
Vợ đi không thấy tin tức gì về nhà, nghe đồn đại đã bị đánh chết ở Ả-rập Xê-út, anh Phan Văn Trung, chồng chị Năm (sinh năm 1975) hoang mang, lo lắng quá nên đã lâm bệnh nặng và mất vào tháng 9 năm 2015, bỏ lại 2 cháu trai thơ dại cho gia đình anh trai là Phan Văn Đảo nuôi.
Em ruột chết, anh Đảo tìm vào TP Vinh, đến Công ty CP Đầu tư & Thương mại phát triển SONA để hỏi thì DN này đã biến mất khỏi địa chỉ trên. Hết hạn hợp đồng, ngày 08/11/2016 chị Năm mới thoát khỏi A-rập Xê-út để về Việt Nam. Trước khi về nước, chị Năm chỉ được ông chủ trả cho khoản tiền lương chỉ bằng 4.500USD cho 2 năm 3 tháng làm việc khổ sai của mình. Mọi giấy tờ liên quan đến thời gian làm việc ở nước ngoài của chị Năm bị ông chủ đốt sạch cùng với quần áo. Từ Ả-rập Xê-út, chị Năm về Việt Nam chỉ với vỏn vẹn 1 bộ quần áo mặc trên người.
Lần theo lời kể của chị Năm, chúng tôi tìm ra manh mối DN đưa 16 lao động Việt Nam xuất cảnh sanh Ả-rập-Xê-út trên chuyến bay ngày 2/9/2014 là Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ và Thương mại VCCI - một đơn vị trực thuộc Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam-VCCI.
Cục Quản lý Lao động ngoài nước có làm tròn trách nhiệm?
Ngay sau khi hoanhap.vn đăng tải bài: “Nosco (Bộ Giao thông vận tải): “Mang con” bỏ chợ?”, phóng viên đã liên lạc trực tiếp với ông Đặng Sỹ Dũng- Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội). Qua điện thoại, ông Dũng cho biết, đã chỉ đạo phòng chức năng kiểm tra thông tin báo chí nêu.
|
|
Về nước, ngày 05/12/2016, chị Năm tìm đến Công ty CP Đầu tư & Thương mại phát triển SONA nhưng DN này đã không còn tồn tại nữa
|
Phóng viên tìm đến Cục Quản lý Lao động ngoài nước, một cán bộ ở phòng thị trường khu vực Ả-rập Xê-út cho biết, Cục đã nhận được “đơn kêu cứu” của anh Hoàng Văn Hợi (chồng chị Lê Thị Hảo) trú tại xóm 1, xã Lý Thành, huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An. Đơn của anh Hợi được gửi đến Cục Quản lý Lao động ngoài nước ngày 11/11/2016 nhưng đến nay “do đặc thù của thị trường lao động ở nước Ả- rập Xê-út, nên DN chưa thể đưa người lao động về nước được”- cán bộ này giải thích.
Sốt ruột, anh Hợi chạy đôn chạy đáo và nhờ được 1 người cùng huyện Yên Thành, hiện đang làm việc ở Ả-rập Xê-út. Người này đã liên hệ với gia chủ nơi đang sử dụng chị Hảo thì được biết, khi tiếp nhận chị lao động, chủ nhà đã trả cho Công ty TNHH Vận tải Biển và Cung ứng nhân lực Nosco 117 triệu đồng nên bây giờ họ yêu cầu phía môi giới Việt nam phải trả lại tiền thì họ mới trao trả lao động về Việt Nam.
Với trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước đối với lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, lẽ ra, Cục Quản lý Lao động ngoài nước cần phải quyết liệt, nghiêm túc hơn trong việc chỉ đạo kiểm tra, xử lý các doanh nghiệp sai phạm, yêu cầu họ phải khẩn trương đưa lao động về nước. Thế nhưng, đã gần 1 tháng từ khi nhận được đơn kêu cứu của thân nhân người lao động và phản ánh của cơ quan báo chí, Cục Quản lý Lao động ngoài nước vẫn tỏ ra rất bình thản và vô cảm đối với số phận người lao động và nỗi lo của thân nhân họ.
Tháng 7/2016, Tạp chí Hướng nghiệp và Hòa nhập có bài: “Công ty CP TMS Nhân lực (Hà Nội): Cố tình quỵt tiền người nghèo?”. Sau khi báo đăng, Cục Quản lý Lao động ngoài nước chỉ yêu cầu Công ty CP TMS Nhân lực giải trình về nội dung báo chí phản ánh mà không áp dụng chế tài xử phạt đối với các sai phạm.
Với trách nhiệm và thái độ quản lý, xử lý khi các DN sai phạm của Cục Quản lý Lao động ngoài nước như vậy, chắc chắn hậu quả xấu vẫn tiếp tục đổ xuống số phận những người nghèo khốn khổ.
Ý kiến độc giả
