Từ những việc làm cụ thể, thiết thực, Công ty Than Hạ Long đã đẩy mạnh sản xuất kinh doanh và đặc biệt quan tâm đến công tác chăm sóc sức khoẻ, đời sống người lao động, bảo vệ môi trường. Đây chính là yếu tố giúp người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ, từ đó góp phần cùng Công ty tổ chức sản xuất kinh doanh hiệu quả, phòng chống dịch bệnh Covid - 19, xây dựng Công ty phát triển bền vững.

Kiểm tra hầm lò về công tác an toàn lao động trước khi vào sản xuất ở Công ty.

Năm 2021, với sự nỗ lực cố gắng, Công ty đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, nhiều chỉ tiêu vượt từ 5 - 10% kế hoạch cấp trên giao. Trong đó, sản xuất than đạt 1,857 triệu tấn/ kế hoạch 1,75 triệu tấn, thu nhập bình quân đạt 16,3 triệu đồng/người/ tháng. Hiện nay, Công ty đang tiếp tục đẩy mạnh Dự án khai thác mỏ hầm lò Khe Chàm 2/4, đây là 1 mỏ lớn xây dựng theo hướng hiện đại với các tiêu chí: “Mỏ hiện đại - Mỏ an toàn - Mỏ sạch - Mỏ ít người - Mỏ năng suất cao”. Khi đạt công suất thiết kế là 3,5 triệu tấn than hầm lò/năm, sẽ đưa Công ty trở thành Mỏ khai thác than hầm lò lớn nhất trong Tập đoàn TKV. Hiện tại, Công ty là đơn vị khai thác than hầm lò đang thực hiện 02 nhiệm vụ chiến lược: Vừa triển khai Dự án Khe Chàm 2/4 , đầu tư xây dựng công trình khai thác than hầm lò mới vừa tiếp tục khai thác các vùng tài nguyên thuộc các Dự án trước đây tại khu Bắc Cọc Sáu và Khu Khe Chàm 1. Công ty cũng gặp phải những khó khăn nhất định khi giải quyết các vấn đề về chuyển đổi mô hình tổ chức sản xuất, chuyển giao công nghệ khai thác, đặc biệt là vấn đề tuyển dụng lao động hầm lò…Do ảnh hưởng khó khăn chung của ngành Than hiện nay về công tác tuyển dụng lao động làm việc trong hầm lò và dịch bệnh Covid -19, nhưng bằng sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị nên Công ty đã triển khai nhiều chính sách ưu đãi để thu hút lao động, từ đó việc tuyển dụng đã có những kết quả khả quan. Số lượng lao động hiện nay đáp ứng đủ nhu cầu sản xuất, nhiều công nhân trình độ tay nghề, bậc thợ cao yên tâm làm việc. Đội ngũ cán bộ, nhân viên làm công tác quản lý, kỹ thuật, nghiệp vụ có năng lực, nhiệt tình, kinh nghiệm, gắn bó với Công ty.

Đồng chí Phạm Văn Nguyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Hạ Long - TKV cho biết: " Những năm qua, Công ty đã kết hợp tổ chức đến tận vùng sâu, vùng xa, vùng nông thôn để tuyển dụng lao động, trong đó có nhiều công nhân lao động là người dân tộc thiểu số. Qua quá trình học tập, đào tạo bồi dưỡng, phấn đấu, nhiều công nhân đã nâng cao khả năng tiếp nhận công nghệ mới, hiện đại, tích cực làm việc, có tích lũy để mua xe, xây nhà mới, nâng cao đời sống kinh tế gia đình, xây dựng quê hương giàu đẹp. Nhiều công nhân là người thiểu số đã đưa gia đình, vợ, con tới tỉnh Quảng Ninh lập nghiệp, định cư lâu dài. Với tinh thần luôn quan tâm đến người lao động, đối với những công nhân không phải người tại địa phương, độc thân, luôn được Công ty tạo điều kiện một cách tốt nhất về mặt sinh hoạt. Hiện tại, Công ty đã xây dựng 2 khu chung cư khang trang, đáp ứng nhu cầu ăn ở sinh hoạt cho hơn 1.000 người tại các Phường: Cẩm Đông, Quang Hanh thuộc Thành phố Cẩm Phả. Các phòng ở được trang bị đầy đủ bình nóng lạnh, điều hòa, quạt trần, mạng internet…để phục vụ nhu cầu sinh hoạt cho công nhân, đảm bảo sức khỏe, sinh hoạt cho người lao động, từ đó và giảm thiểu tai nạn, rủi ro khi tham gia giao thông, hạn chế mắc các tệ nạn xã hội”.

Là đơn vị sản xuất than hầm lò, người lao động thường xuyên làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nên Công ty luôn quan tâm đến các chế độ, chính sách để người lao động được hưởng các chế độ. Bên cạnh việc chú trọng trang bị các phương tiện bảo vệ cá nhân, Công ty luôn quan tâm đến bữa ăn định lượng, ăn giữa ca và bồi dưỡng độc hại cho người lao động theo đúng quy định của Nhà nước và Tập đoàn TKV. Công tác quản lý vệ sinh an toàn thực phẩm cho người lao động luôn đảm bảo đúng đủ số lượng, chất lượng. Đây chính là giúp cho việc tái tạo sức khỏe, góp phần quan trọng để thúc đẩy năng suất, đời sống, thu nhập cho người lao động Công ty.

Công nhân lao động xuất sắc nhận danh hiệu: “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ”năm 2021.

Trong dịp Tết nguyên đán Tân Sửu 2021, do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, hơn 1.000 công nhân phải ở lại Công ty ăn Tết, Công đoàn và các cơ quan chuyên môn, đoàn thể Công ty đã tổ chức đón Tết cho người lao động ở lại tại Khu chung cư với nhiều hoạt động ý nghĩa như tổ chức gói bánh chưng, thăm và tặng quà các gia đình, công nhân, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao…Để giúp người lao động xa quê cảm thấy như đang đón Tết tại quê nhà, đảm bảo phòng dịch tốt.

Nhân dịp đón Xuân Nhâm Dần 2022, Công ty đã triển khai tổ chức chương trình chăm lo “Tết Thợ mỏ” với chủ để “ Tết Sum vầy - Xuân Bình an”. Tổ chức tiền thưởng Tết cho người lao động, chi thăm hỏi công nhân lao động khó khăn, các gia đình thương binh, liệt sỹ, gia đình có người thân hy sinh trong sự nghiệp sản xuất than, động viên người bị ảnh hưởng do tai nạn lao động với quan điểm “ Mọi người lao động Công ty đều được đón Tết vui vẻ”. Có thể nói, bằng những việc làm, cụ thể, thiết thực, lãnh đạo và công đoàn Công ty Than Hạ Long - TKV đã thực sự quan tâm gần gũi với người lao động trong cuộc sống và sản xuất. Việc làm truyền thống này chính là yếu tố giúp người lao động Công ty luôn phấn khởi hoàn thành tốt công việc, tích cực phấn đấu, góp phần xây dựng Công ty Than hạ long - TKV phát triển bền vững./.