Công ty CP TMS Nhân lực (Hà Nội): Cố tình quỵt tiền người nghèo?

Chị Lê Thị Thủy (sinh 1987), quê ở xóm Đồng Luốc- là một làng nghèo miền núi thuộc xã Kim Thành, huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An. Năm 2008, chị Thủy lấy chồng. Do nhà nghèo nên chồng chị- anh Phan Bá Triều (sinh 1987) phải dứt vợ con để tìm đường sang Nhật tìm việc làm. 

 

Trong những gương mặt trên sân khấu này, ai là giám đốc Công ty CP TMS Nhân lực?

 

Sang Nhật tháng 9 năm 2011 với khoản chi phí hơn 130 triệu đồng, anh Triều được nhận vào làm việc tại 1 xưởng cơ khí, suốt ngày đỏ mắt vì hàn, xì. Công việc vất vả nhưng anh Triều chỉ mong trả hết nợ và dành dụm được ít tiền về thuốc thang cho người cha mới 64 tuổi bị ngã dập tủy đốt sống cố, 3 năm nay phải di chuyển bằng xe lăn. 

Thương chồng vất vả, mặc dù con đang học lớp 2, nhưng nghe một người bạn cùng làng đang làm nghề giặt là ở Nhật nói bên đó chịu khó làm thì vẫn hơn ở nhà cày ruộng, chị Thủy xin ý kiến chồng và gia đình cho đi sang Nhật làm thuê. Được chồng và 4 anh em nhà chồng đồng ý, tháng 5/2016, chị Thủy tìm đến Công ty CP TMS Nhân lực (có địa chỉ tại tầng 3, tòa nhà Vimeco, lô 9E, đường Phạm Hùng, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, tp Hà Nội). Tại đây, chị Thủy gặp toàn là những “cán bộ” trẻ, nhiệt tình, niềm nở. Họ lấy nước cho chị uống, bật quạt và điều hòa cho chị ngồi. 

Sau khi nghe họ tư vấn, nghe họ nói về thu nhập trong giờ và ngoài giờ này nọ, chị Thủy mường tượng lao động ở Nhật hơn đứt làm ruộng ở quê. 

Theo yêu cầu của cán bộ tư vấn, ngày 05/5/2016, chị Thủy nộp cho công ty 10 triệu đồng. Nộp xong tiền, chị Thủy nhận được 1 mảnh giấy bằng nửa tờ A4, có ghi “phiếu thu” nhưng không có con dấu của công ty mà chỉ có 2 cái dấu dài như hòn gạch. Cái dấu màu đỏ ghi chữ: “Đã thu tiền”, cái dấu màu xanh ghi chữ: “QTC Check”. 

Chị Thủy được cán bộ công ty đưa đến một nơi nào đó không rõ để học tiếng Nhật. Đánh vật 2 ngày “tiếng Nhật” với nhiều anh chị khác quê nhau, chị Thủy được đưa đi “phỏng vấn”. Tại buổi phỏng vấn, chỉ Thủy chỉ ngọng ngịu nói được mấy từ tiếng Nhật, nhưng lại nghe thông báo là “ đã trúng tuyển”. Chị Thủy không tin vào khả năng của chính mình. Rời “phòng thi”, chị Thủy được cán bộ công ty bảo về nhà chuẩn bị thêm 60 triệu đồng nữa để nộp cho công ty và chờ  “bay”. 

 

Mới học được 2 ngày, chị Thủy và chị Huần đã “nói thạo tiếng Nhật”

 

Trở về làng, chị Thủy kể lại việc gặp những cán bộ của công ty, được họ tiếp đón, được học tiếng Nhật, được mặc áo đồng phục, được trúng tuyển ngay vòng đầu, ai nghe cũng ngạc nhiên. Trong lúc chị Thủy đang phấn chấn vì sắp được sang Nhật gặp chồng thì bố chồng lại kêu đau đầu. Ông nắm lấy tay con dâu, rơm rớm nước mắt nói: “Con đừng đi! Bố thấy trong người không được khỏe. Nếu vợ chồng con mà vắng nhà thì bố buồn lắm”. 

Nghe bố chồng nói vậy, chị Thủy như khụy xuống. Chị không đủ can đảm ra đi khi nghe bố chồng nói như thế. Gạt nước mắt, chị Thủy điện thoại cho cán bộ công ty xin thôi ý định sang Nhật và đề nghị hoàn lại 10 triệu đồng. Phía đầu kia điện thoại, một giọng nam lạnh lùng: “Cô không đi thì thôi. Chúng tôi đã chi phí hết 10 triệu đồng của cô rồi đấy. Rách việc!”. 

Từ đó đến nay, chị Thủy ra công ty mấy lần để xin hoàn lại số tiền nói trên nhưng chẳng ai tiếp đón chị nữa…

Chị Chu Thị Huần (sinh năm 1992) quê ở thôn Trung, xã Chuyên Mỹ, huyện Phú Xuyên, Tp Hà Nội cũng rơi vào hoàn cảnh tương tự. Ngày 16 tháng 5, chị Huần đọc trên Internet và biết được Công ty CP TNS Nhân lực đang có đợt tuyển phụ nữ đi xuất khẩu lao động sang Nhật để làm công việc giặt là quần áo. 

Tìm đến công ty, chị Huần cũng được “cán bộ tư vấn” ở đây vẽ ra một viễn cảnh về đất nước Nhật rất hấp dẫn. Chị Huần về thuyết phục chồng cho đi sang Nhật 1 năm theo đơn hàng đã lựa chọn những mong đỡ đần phần nào vất vả về kinh tế của gia đình. Tin vợ, thương vợ, chiều lòng vợ, chồng chị Huần đồng ý cho chị đi.

 

Một buổi tuyển dụng lao động sang thị trường Nhật do Công ty CP TMS Nhân lực và đối tác tổ chức

 

Ngày 23/5/2016, chị Huần nộp cho Công ty CP TMS Nhân lực 900USD và 21 triệu đồng tiền mặt. Sau khi nộp tiền, chị Huần được anh Tú - cán bộ công ty đưa cho tờ “phiếu thu” giống như của chị Thủy nhưng chỉ ghi 21 triệu đồng tiền Việt, còn 900USD không thấy thể hiện trên hóa đơn này. Chị Huần thắc mắc thì được anh Tú và chị Quỳnh (vợ anh Tú, cùng làm việc tại công ty) giải thích: “Quy định của công ty nó như thế, tiền của chị không mất đâu mà lo”. Vừa đưa cho chị Huần tờ hóa đơn, anh Tú và chị Quỳnh lại bảo: “Về chuẩn bị thêm 30 đến 35 triệu đồng nữa để nộp cho công ty thì mới có lịch bay sang Nhật”.

Cầm trên tay tờ hóa đơn không ghi đầy đủ số tiền và việc tuyển dụng bằng tiếng Nhật có vẻ dễ dãi, chị Huần tỏ ra lo ngại. Chị Huần kể lại toàn bộ câu chuyện và những băn khoăn của mình với chồng. Nghe xong, chồng chị nói một câu ngắn gọn: “Lại gặp bọn lừa đảo rồi, không đi nữa, lấy tiền về!”

Chị Huần lại ngược lên thành phố, tìm gặp anh Tú, chị Quỳnh để xin lại tiền. Nghe chị Huần đề nghị, chị Quỳnh lạnh lùng đáp: “Không đi thì phải chịu mất tiền đặt cọc, đó là quy định của công ty!”. Chị Huần ngơ ngác hỏi lại: “Em có được nghe công ty nói quy định này đâu”. Chị Quỳnh trợn mắt: “Cô tự ý phá hợp đồng, công ty phải mời đối tác Nhật sang tuyển bổ sung người khác. Chi phí mời họ từ Nhật sang đây, công ty phải bù lỗ cho nhà chị đấy! Chị tưởng 41 triệu đồng của nhà chị mà to à?” 

 

Trong số lao động này, còn ai bị mất tiền oan như chị Thủy, chị Huần?

 

Chúng tôi tìm đến địa chỉ nói trên với mong muốn được gặp lãnh đạo Công ty CP TMS Nhân lực để phản ánh tâm tư, nguyện vọng và hoàn cảnh của người lao động. Thế nhưng, ngay khi gặp nhân viên lễ tân, chúng tôi nhận một câu ngắn gọn: “Lãnh đạo công ty đi vắng, hẹn các anh dịp khác”. 

Tìm vào trang website công ty có tên miền: www.laodongnhat.vn, chúng tôi có được 3 số điện thoại di động đặt ở chế độ Hotline (hót-lai). Cả 3 chủ thuê bao này không ai chịu nói cho chúng tôi biết giám đốc công ty là ai? Gọi vào số điện thoại văn phòng công ty, chúng tôi chỉ nhận được những tiếng đổ chuông dài. 

Trong vai người làm nghề “môi giới” lao động, chúng tôi nhận được sự đón tiếp rất chu đáo. Một cán bộ tên là Hoàng Đình Việt, có chức danh ghi trên danh thiếp là “Trưởng phòng tuyển dụng”, nói như máy: “Công ty chúng tôi là doanh nghiệp hàng đầu về xuất khẩu lao động sang Nhật. Anh chị giới thiệu được người đi, sẽ hưởng thủ lao 500USD một trường hợp. Công ty chúng tôi vừa được ông Nguyễn Đăng Dương- Phó Giám đốc Sở Lao động tỉnh Nghệ An cấp giấy chứng nhận cho khai thác thị trường các huyện: Hưng Nguyên, Thanh Chương, Nghĩa Đàn, Quỳnh Lưu, Yên Thành, Nghi Lộc”… Mặc dù ngồi dưới máy điều hòa mát lạnh nhưng lưng tôi như vã mồ hôi vì… sợ cho người dân quê tôi lại tiếp tục bị lừa.  
 

Khi viết những dòng này, hình ảnh về 2 lao động nữ nông thôn có hoàn cảnh khó khăn, đang có nguy cơ bị Công ty CP TMS Nhân lực chiếm đoạt 51 triệu đồng vô cớ cứ chập chờn. Có bao nhiêu lao động bị rơi vào hoàn cảnh thương tâm tương tự? Lãnh đạo Công ty CP TMS Nhân lực là ai mà có vẻ bí hiểm đến thế?

Phóng viên hoanhap.vn sẽ tiếp tục thông tin tới bạn đọc về diễn biến của câu chuyện này.