Chúng tôi đến UBND xã Thạch Giám vào đầu giờ làm việc, không hẹn trước nhưng đến nơi, bộ phận nào, công việc ấy đã có cán bộ, công chức vào bàn làm việc với tác phong, trang phục công sở văn minh, lịch sự. Bộ phận “Một cửa” tiếp công dân, các phòng làm việc bố trí khoa học, có biển chỉ dẫn, người dân đến giao dịch đều được giải quyết công việc nhanh gọn, kịp thời. Các cán bộ, công chức xã Thạch Giám hầu hết đều sử dụng thành thạo máy vi tính, chủ động theo dõi thông tin qua mạng. Việc xử lý công việc bằng ứng dụng công nghệ thông tin được khuyến khích, bước đầu góp phần nâng cao chất lượng điều hành tác nghiệp, trao đổi thông tin, trình duyệt văn bản trong đội ngũ cán bộ, công chức xã, từng bước hiện đại hóa nền hành chính.

Xã Thạch Giám về đích NTM đầu tiên trên toàn huyện

Trao đổi với phóng viên, ông Mạc Văn Nguyên - Chủ tịch UBND xã Thạch Giám cho biết: Là một xã thuộc huyện vùng cao của tỉnh Nghệ An, điều kiện kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, thành phần chủ yếu là đồng bào dân tộc thiểu số nhưng trong thời gian qua, Lãnh đạo UBND cùng đồng bào các dân tộc trong xã đã và đang rất nổ lực để góp phần xây dựng, thay đổi diện mạo của nông thôn cũng như đổi mới trong CCHC. Mặc dù đang gặp nhiều khó khăn, thách thức trong việc phát triển đồng bộ mọi mặt ở xã, song được sự quan tâm lãnh đạo của UBND huyện, cùng với sự chỉ đạo điều hành quyết liệt, hiệu quả của cấp uỷ Đảng, chính quyền, đoàn thể; sự nỗ lực và đồng thuận của các ngành và nhân dân trong toàn xã, tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển KT-XH, QP-AN 6 tháng đầu năm 2016 đạt được những kết quả cao, trở thành xã đầu tiên ở ba huyện nghèo thuộc diện 30A của tỉnh Nghệ An hoàn thành mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới.

Bên cạnh bài toán phát triển kinh tế, xã còn đề ra phương án đi đôi với CCHC. Xã đã ban hành kế hoạch số 40/KH-UBND, ngày 16/4/2016, kế hoạch CCHC xã Thạch Giám năm 2016. Bước đầu về công tác tuyên truyền, UBND thường xuyên phổ biến, quán triệt chương trình tổng thể CCHC Nhà nước; kế hoạch cải cách của xã năm 2016 và các nội dung liên quan đến CCHC trên các phương tiện thông tin đại chúng và đến toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn xã.

Với những nỗ lực từ chính quyền, công tác CCHC đã đạt những hiệu quả nhất định. Về cải cách thể chế, các văn bản quy phạm pháp luật do HĐND, UBND xã ban hành đều được các ngành dự thảo văn bản chủ động soạn thảo, tổ chức họp lấy ý kiến các ngành liên quan theo quy định của Luật và chuyển cho Tư pháp xã thẩm định, góp ý. Các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật đều được xem xét về sự cần thiết ban hành văn bản, đối tượng và phạm vi điều chỉnh của văn bản; tính hợp hiến, hợp pháp và tính thống nhất của văn bản trong hệ thống văn bản quy phạm pháp luật hiện hành. Song song thực hiện công khai minh bạch các thủ tục hành chính và niêm yết tại bộ phận “một cửa”, cung cấp cho cán bộ, công chức đầy đủ thông tin về chính sách pháp luật để thực hiện tốt nhiệm vụ.

Cải cách tổ chức bộ máy hành chính có những bước thay đổi rõ rệt. Các cán bộ nắm rõ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức biên chế và quy chế làm việc của UBND. Thường xuyên đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, sự phối hợp của các ban, ngành trong thực hiện công việc chung của UBND. Sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức đúng với trình độ chuyên môn đào tạo, phân công rõ chức năng nhiệm vụ được giao, tăng cường tính chuyên nghiệp hóa của đội ngũ cán bộ, công chức, đồng thời thực hiện tốt công tác đánh giá chất lượng cán bộ, công chức về trình độ lý luận, chuyên môn, năng lực, phẩm chất.

Nhân dân tập trung chăm lo sản xuất nâng cao đời sống

Cải cách chế độ công vụ của cán bộ, công chức được chỉ đạo thực hiện khách quan. Thực hiện tốt Luật cán bộ, công chức và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành theo quy định. Công tác biểu dương khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức được quán triệt nhằm nâng cao hoạt động công vụ tại UBND. Đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm,đạo đức nghề nghiệp, đẩy mạnh công tác đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền hách dịch, tham nhũng chống lãng phí trong cơ quan.

Thực hiện cơ chế một cửa tại đơn vị đã có sự chuyển biến tích cực. Tổng số thủ tục hành chính thực hiện theo cơ chế “một cửa” tại bộ phận “tiếp nhận và trả kết quả” của UBND xã là 1.327 thủ tục thuộc lĩnh vực công chứng, chứng thực; cấp bản sao từ sổ gốc 104 thủ tục; Đăng ký khai sinh 36 thủ tục; Đăng ký kết hôn: 10 đôi thủ tục; đăng ký khai tử:20 thủ tục.Về cơ sở vật chất, trang thiết bị của bộ phận đạt theo quy định. Đây là một thành công đáng ghi nhận của đơn vị.

Về cải cách tài chính công, UBND đã ban hành quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, các ban ngành đã thực hiện nghiêm túc nhằm tiết kiệm kinh phí, thường xuyên cập nhật, quản lý, theo dõi tài sản công theo đúng quy định, tránh làm thất thoát hoặc sử dụng tài sản công không đúng mục đích và không hiệu quả, triệt để thực hành tiết kiệm chống lãng phí ngân sách nhà nước.

Ngoài những thành công đã đạt được, công tác CCHC ở xã vẫn còn những hạn chế. Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả chưa được cải thiện rõ rệt; chưa có những sáng kiến mới mang lại tính tích cực trong triển khai thực hiện kế hoạch. Chia sẻ với phóng viên, ông Mạc Văn Nguyên cho biết thêm xã sẽ tiếp tục cố gắng đẩy mạnh triển khai thực hiện các nội dung của kế hoạch CCHC đã xây dựng, trọng tâm là kiện toàn, sắp xếp hợp lý chức năng nhiệm vụ. Tiếp tục rà soát để sửa đổi bổ sung hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi bổ sung các thủ tục hành chính; rà soát, ban hành văn bản bám sát nội dung các văn bản cấp trên, cụ thể hoá phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. Đẩy mạnh cải cách, đơn giản hóa thủ tục hành chính, nhất là các thủ tục hành chính liên quan trực tiếp đến người dân.

Để làm được những điều này, đòi hỏi đơn vị phải thường xuyên cập nhật những thủ tục hành chính mới, được cải cách nhằm đơn giản hóa các thủ tục hành chính theo quy định. Đồng thời mở lớp đào tạo, bồi dưỡng, triển khai ứng dụng phần mềm mới, khoa học quản lý để hoàn thiện, nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công chức đáp ứng được yêu cầu của CCHC. Do đó rất mong được sự quan tâm hơn nữa từ các cấp, ngành trên địa bàn huyện Tương Dương nói riêng, tỉnh Nghệ An nói chung để Thạch Giám có cơ hội cũng như điều kiện phát triển, đổi mới và hội nhập.