Trường Đại học Hùng Vương, TP.Hồ Chí Minh

Quyết định không đúng thẩm quyền.

Theo đơn khởi kiện, ngày 15/10/2008, ông Tôn Thất Hoài được Trường ĐH Hùng Vương, TP.HCM ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) tuyển dụng số 36/2008, vào làm việc tại trường, là loại hợp đồng không xác định thời hạn, với công việc giảng viên khoa Công nghệ thông tin. Mức lương hệ số 3,33 và các khoản phụ cấp khác của nhà trường. Đến ngày 27/11/2009, ông Hoài được công nhận và chuyển qua ngạch giảng viên chính thức theo Quyết định số 396/QĐ-ĐHHV của Trường ĐH Hùng Vương. Ngày 1/7/2015, Trường ĐH Hùng Vương do bà Tạ Thị Kiều An, làm đại diện và ông Tôn Thất Hoài ký HĐLĐ số 88/2015/HĐLĐ, mục đích để nhà trường báo cáo với Bộ Giáo dục đào tạo, để xin được tuyển sinh trở lại nên nhà trường không giao hợp đồng cho ông Hoài. Tuy nhiên, các bên vẫn thực hiện theo HĐLĐ số 36/2008 ngày 15/10/2008. Tiếp đó, ngày 15/2/2016, Trường ĐH Hùng Vương ban hành Thông báo số 04/2016/TB-HĐQT do ông Đặng Thành Tâm ký, có nội dung sẽ chấm dứt HĐLĐ với ông Hoài, với lý do là Trường ĐH Hùng Vương, TP.HCM, bị đình chỉ tuyển sinh, không có nguồn thu nên phài thu hẹp cơ cấu, giảm chỗ làm việc. Tiếp đó, ngày 14/3/2016 Trường ĐH Hùng Vương ra Quyết định số 104/QĐ-HĐQT do ông Đặng Thành Tâm ký, chấm dứt HĐLĐ với ông Hoài kể từ ngày 4/4/2016. Đây là Quyết định không đúng quy định pháp luật, bởi vì ông Đặng Thành Tâm, không còn là Chủ tịch HĐQT Trường ĐH Hùng Vương nhiệm kỳ 2010- 2015 và ông Tâm không phải là người đại diện theo pháp luật của Trường, không phải là Hiệu trưởng nên không có quyền ký thông báo và quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với ông Hoài. Sau khi ban hành quyết định chấm dứt HĐLĐ với ông Hoài, Trường ĐH Hùng Vương đã thanh toán tiền lương là 8.642.000 đồng, bao gồm lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng cho ông Hoài đến ngày 3/4/2016 và đóng bảo hiểm hết tháng 4/2016, chốt sổ và đã giao sổ Bảo hiểm xã hội cho ông Hoài. Không đồng ý với quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ của Trường ĐH Hùng Vương, ông Hoài đã khởi kiện tại TAND quận 5, TP.HCM, đề nghị xem xét, giải quyết buộc Trường ĐH Hùng Vương, phải nhận ông Hoài trở lại làm việc, do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật và phải trả tiền lương trong những ngày không được làm việc, đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kể từ ngày 4/4/2016 đến ngày Tòa tuyên án.

Quyết định chấm dứt HĐLĐ

Đại diện ủy quyền của bị đơn Trường ĐH Hùng Vương, cho rằng nhà trường làm đúng quy định pháp luật về trình tự, thủ tục đối với người lao động và tuân thủ thời gian báo trước. Trường đã thực hiện thông báo chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn với ông Hoài là đúng quy định của Bộ luật Lao động.

Tại phiên tòa, luật sư Trịnh Hữu Thịnh- người bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho ông Hoài trình bày: Các tài liệu chứng cứ có trong hồ sơ, xác định tại thời điểm ký thông báo và quyết định chấm dứt HĐLĐ đối với ông Hoài thì ông Đặng Thành Tâm, không còn là Chủ tịch HĐQT Trường ĐH Hùng Vương, nên không có thẩm quyền ký các văn bản trên. Luật sư đề nghị HĐXX chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của ông Hoài.

Đề nghị hủy bỏ quyết định trái pháp luật.

Tham gia phiên tòa, đại diện Viện KSND quận 5 đề nghị HĐXX chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn, hủy Quyết định số 104/2016/QĐ-HĐQT ngày 14/3/2016 về việc chấm dứt HĐLĐ với ông Hoài trái pháp luật. Buộc Trường ĐH Hùng Vương phải nhận ông Hoài trở lại làm việc do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật; Trả tiền lương trong những ngày không được làm việc do bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật kể từ ngày 4/4/2016 cho đến ngày tòa tuyên án; Bồi thường 2 tháng lương khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật; Đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho ông Hoài kể từ ngày 4/4/2016 đến ngày tòa tuyên án, Căn cứ tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ vụ án và kết quả tranh tụng tại phiên tòa, HĐXX xét thấy, Quyết định số 2381/QĐ-BGDĐT ngày 14/6/2010 của Bộ Giáo dục và đào tạo về việc công nhận HĐQT Trường ĐH Hùng Vương nhiệm kỳ 5 năm (2010-2015), tính từ ngày quyết định này có hiệu lực pháp luật kể từ ngày ký, do ông Lương Ngọc Toản làm Chủ tịch HĐQT. Ngoài ra, căn cứ Quyết định số 3037/QĐ-UBND của UBND TP.HCM ngày 14/6/2011 công nhận ông Đặng Thành Tâm, giữ chức vụ Chủ tịch HĐQT Trường ĐH Hùng Vương thay cho ông Lương Ngọc Toản. Nhiệm kỳ của Chủ tịch HĐQT theo nhiệm kỳ của HĐQT Trường ĐH Hùng Vương. Như vậy, kể từ gày 15/6/2015, ông Đặng Thành Tâm không còn là Chủ tịch HĐQT Trường ĐH Hùng Vương nhiệm kỳ 2010-2015. Theo tìm hiểu của phóng viên, Công văn số 1635/GDĐT-TC ngày 18/5/2018 của Sở GDĐT TP.HCM trả lời trong thời gian từ ngày 14/6/2015 đến ngày 17/10/2016, UBND TP.HCM không có văn bản hoặc quyết định gia hạn thêm thời gian đối với ông Đặng Thành Tâm. Do đó, về mặt tư cách pháp lý của người có thẩm quyền ký quyết định chấm dứt HĐLĐ đối với ông Hoài thì ông Tâm đã hết nhiệm kỳ Chủ tịch HĐQT. Hơn nữa, ông Đặng Thành Tâm không phài là người đại diện theo pháp luật của nhà trường, không phải là Hiệu trưởng nên không có quyền ban hành thông báo và quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với ông Hoài là không đúng quy định của Bộ luật Lao động. Từ đó, TAND quận 5 quyết định: Hủy Quyết định số 104/2016/QĐ-HĐQT ngày 14/3/2016 của Trường ĐH Hùng Vương về việc chấm dứt HĐLĐ với ông Tôn Thất Hoàn kể từ ngày 4/4/2016, lý do trái pháp luật. Trường ĐH Hùng Vương có trách nhiệm thanh toán cho ông Hoàn số tiền 161.016.446 đồng, bao gồm tiền lương không được làm việc, tiền bồi thường, tiền trợ cấp thôi việc và trả ngay sau khi án có hiệu lực pháp luật.

Đây là bản án khách quan, đúng bản chất vụ việc, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, được dư luận đồng tình. Sau đó, Trường ĐH Hùng Vương đã kháng cáo bản án sơ thẩm. Hiện TAND TP.HCM đã có kế hoạch xét xử vụ án theo trình tự phúc thẩm.

Chúng tôi tiếp tục thông tin về vụ án.