Có đúng là người tàn nhẫn thường thành công?

Khi nghĩ về sự thành công, chúng ta thường liên tưởng đến những nhân vật tàn bạo, sẵn sàng chà đạp lên cảm xúc của người khác để theo đuổi danh vọng, tiền tài.

Có phải tàn nhẫn thường thành công? (Ảnh minh họa từ Internet)

Các nhà tâm lý học gần đây đã phân những người tàn nhẫn nhất ra thành ba loại:

Nham hiểm: Những người sử dụng mánh khoé bất chấp đạo lý.

Tự yêu bản thân: Những người xem mình là trọng tâm.

Bệnh thái nhân cách: Vừa bốc đồng liều lĩnh, vừa nhẫn tâm.

Thỉnh thoảng, một cá nhân nào đó có thể hội tụ cả ba loại tính cách. Đó là những người tự đắc, đầy toan tính, vô cảm.

Những bằng chứng trước đây cho thấy bệnh thái nhân cách thường phổ biến ở các CEO hơn là ở những người bình thường. Sự tàn nhẫn và hành động liều lĩnh đôi lúc là cần thiết ở chốn văn phòng nhưng vẫn chưa rõ những tính cách đen tối khác tồn tại ở nơi công sở thế nào.

Deniel Spurk từ Đại học Bern ở Thuỵ Sỹ đã tìm cách trả lời những câu hỏi này với một nghiên cứu tổng quát, trong đó so sánh cả ba loại tính cách từ 800 lao động người Đức làm việc trong tất cả các ngành nghề.

Thông qua một cuộc khảo sát trên mạng, ông đề nghị họ đánh giá bản thân, ví dụ như “tôi không biết hối hận” hoặc “tôi muốn người khác chú ý mình” và đồng thời cũng hỏi họ về những công việc họ đã trải qua cho đến nay.

Kết quả nghiên cứu nhận thấy những người bị bệnh thái nhân cách trong nhóm tham gia nghiên cứu thì ít thành công hơn: Họ kiếm được ít tiền hơn và thường rơi vào những vị trí thấp hơn. Họ cũng cảm thấy ít vừa lòng hơn so với những người khác.

Mặc dù việc họ sẵn sàng chấp nhận rủi ro có thể là một lợi thế ở một số ngành nhưng sự bốc đồng của họ cũng đồng nghĩa với việc hiệu suất lao động của họ lại không tốt về dài hạn vì họ làm việc tuỳ hứng.

Yếu tố quyết định ở đây là sự thông minh: Một người khôn ngoan sẽ tìm cách giới hạn những gì mà họ cho là đi quá đà, giúp họ có được chiến thắng về dài hạn.

Bệnh nham hiểm thường đi kèm với những người thành công nhiều hơn - những người có thói quen sử dụng mánh khoé thường có được các vị trí lãnh đạo.

Những người mắc bệnh yêu bản thân lại là những người kiếm được nhiều tiền nhất. Có lẽ vì việc ý thức được giá trị bản thân giúp họ trở thành những nhà đàm phán tốt.

Nhưng trước khi muốn tiến lên trên con đường sự nghiệp bằng những tính cách đen tối, điều này có thể mang lại những bất lợi. Những người bị bệnh tự yêu bản thân mình thường tỏ ra có sức hấp dẫn ban đầu nhưng họ có thể làm người khác mệt mỏi vì luôn đòi hỏi người khác phải chú ý tới mình. Vì vậy, ngay cả khi họ kiếm được nhiều tiền, quan hệ xã hội của họ vẫn có thể bị ảnh hưởng.

Trong khi đó, những người xảo quyệt có thể bị thiệt hại nếu sự tàn nhẫn hoặc gian dối của họ bị lật tẩy. Ý chí sắt đá có thể giúp tiến xa hơn nhưng bản thân nó không thể thay thế tài năng thực sự.