Ảnh minh họa.

Theo thống kê, tiền thưởng Tết của người lao động giảm nhẹ so với năm 2019, riêng mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất trong khối doanh nghiệp dân doanh tăng hơn so với năm 2019. 

Cụ thể với công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước, mức thưởng Tết Dương lịch 2021 bình quân là 600 nghìn đồng/người. DN có mức thưởng cao nhất là 4,8 triệu đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 400 nghìn đồng/người.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 bình quân là 3,8 triệu đồng/người. DN có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 650 nghìn đồng/người.

Đối với Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mức thưởng Tết Dương lịch 2021 bình quân là 1 triệu đồng/người. DN có mức thưởng cao nhất là 5 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500 nghìn đồng/người.

Mức thưởng tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 bình quân là 3,5 triệu đồng/người. DN có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 550 nghìn đồng/người.

Đối với khối DN dân doanh, mức thưởng Tết Dương lịch 2021 bình quân 780 nghìn đồng/người. DN có mức thưởng cao nhất là 65 triệu đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 400 nghìn đồng/người.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Tân sửu 2021 bình quân là 4,2 triệu đồng/người. DN có mức thưởng cao nhất là 400 triệu đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 700 nghìn đồng/người.

Đối với khối DN có vốn FDI, mức thưởng Tết Dương lịch 2021 bình quân 750 nghìn đồng/người. DN có mức thưởng cao nhất là 68 triệu đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 320 nghìn đồng/người.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Tân sửu 2021 bình quân 4,45 triệu đồng/người. DN có mức thưởng cao nhất là 280 triệu đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 750 nghìn đồng/người.

Năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hoạt động sản xuất kinh doanh của  phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội gặp khó khăn. Tuy nhiên, với sự nỗ lực của các cấp, các ngành thành phố trong việc chỉ đạo, triển khai các chương trình, giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh nhiều doanh nghiệp thực hiện tốt nhiệm vụ “kép” vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, kịp thời xây dựng phương án thưởng để giữ chân người lao động.